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单选题
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470.税收乘数为负值,表明( )。

A、 税收增减与政府转移支出增减呈反方向变动

B、 税收增减与政府购买支出增减呈反方向变动

C、 税收增减与居民收入增减呈同方向变动

D、 税收增减与国民收入增减呈反方向变动

答案:D

企业管理专业中级题库
314.某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选,详细情况如下表:表中: IRR 为预期内部收益率,PTS 为技术成功的概率,NPV 为预期收益净现值,括号中的数值为每列指标单独排序的序号,该企业应该应用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d3f-6674-49a0-c082-4b4d5a6a9500.html
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490.以 2010 年为基期,2018 年、2019 年我国棉花总产量定基增长速度分别为 12.36%、14.87%,2019 年对 2018 年的环比发展速度为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d3f-66c1-a937-c082-4b4d5a6a9500.html
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430.企业利润表作用在于( )。
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586.企业会计信息的主要内容包括( )。
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91.根据我国公司法,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d41-b83d-68ce-c06f-3a796944c900.html
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52.下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效反馈阶段的活动有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d41-b82b-bf83-c06f-3a796944c900.html
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56.企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d41-b82d-8c7d-c06f-3a796944c900.html
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332.典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过五个等级的薪酬级别,每个薪酬级别的最高值与 最低值之间的区间变动比率则可能达到 200%-300%。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035e0d-42c5-3e7a-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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38.电子商务的本质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d3f-65f9-f9ee-c082-4b4d5a6a9500.html
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490.企业在经营过程中发现更加有利的机会,为了抓住和利用这一机会去实现长远的运营目 标时,不会采用紧缩战略。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035e0d-42fa-b987-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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题目内容
(
单选题
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470.税收乘数为负值,表明( )。

A、 税收增减与政府转移支出增减呈反方向变动

B、 税收增减与政府购买支出增减呈反方向变动

C、 税收增减与居民收入增减呈同方向变动

D、 税收增减与国民收入增减呈反方向变动

答案:D

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相关题目
314.某企业运用动态排序列表法进行技术创新方案的筛选,详细情况如下表:表中: IRR 为预期内部收益率,PTS 为技术成功的概率,NPV 为预期收益净现值,括号中的数值为每列指标单独排序的序号,该企业应该应用( )。

A.  项目甲

B.  项目乙

C.  项目丙

D.  项目丁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035d3f-6674-49a0-c082-4b4d5a6a9500.html
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490.以 2010 年为基期,2018 年、2019 年我国棉花总产量定基增长速度分别为 12.36%、14.87%,2019 年对 2018 年的环比发展速度为( )。

A. 1.39%

B. 2.23%

C. 101.39%

D. 102.23%

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430.企业利润表作用在于( )。

A.  提供企业盈利能力方面的信息

B.  提供企业所拥有或控制的经济资源及其分布和构成情况信息

C.  提供企业财务状况、偿还能力和支付能力的信息

D.  反映企业在一定会计期间的经营成果

E.  反映企业在一定会计期间内现金的流动情况

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586.企业会计信息的主要内容包括( )。

A.  有关现金流量的信息

B.  有关财务状况的信息

C.  预算执行情况的信息

D.  有关经营成果的信息

E.  企业核算质量信息

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91.根据我国公司法,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。

A.  股东大会选举

B.  职工代表大会选举

C.  国有资产监督管理机构委派

D.  独立董事聘任

E.  现任公司领导委派

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52.下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效反馈阶段的活动有( )。

A.  分析整理绩效考核结果

B.  指导被考核者制订绩效改进计划

C.  与被考核者沟通绩效考核结果

D.  指出被考核者在绩效方面的问题

E.  改进人力资源开发与管理活动

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56.企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有( )。

A.  各薪酬等级之间的价值差异

B.  各薪酬等级自身的价值

C.  本企业的薪酬支付能力

D.  同行业其他企业同种职位的薪酬标准

E.  各薪酬等级的重叠比率

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332.典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过五个等级的薪酬级别,每个薪酬级别的最高值与 最低值之间的区间变动比率则可能达到 200%-300%。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035e0d-42c5-3e7a-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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38.电子商务的本质是( )。

A.  商务的全球化

B.  商务的自动化

C.  商务的一体化

D.  商务的电子化

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490.企业在经营过程中发现更加有利的机会,为了抓住和利用这一机会去实现长远的运营目 标时,不会采用紧缩战略。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00035e0d-42fa-b987-c0d3-cb1bb9aadd00.html
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