56.企业确定薪酬浮动率时，应考虑的因素主要有( )。

A. 　无差异营销策略

B. 　差异性营销策略

C. 　拉引策略

D. 　推动策略

A. 　调查评估人员与担保业务审批人员应当分离，调查评估结果应当出具书面报告

B. 　销售合同草案经审批同意后，企业应授权有关人员与客户签订正式销售合同

C. 　对于某些商品的价格浮动权，销售部门应将权利逐级分配并明确权限执行人

D. 　明确相关部门和岗位的职责权限，做到项目实施与价款支付等不相容职务相互分离

E. 　指定专人定期与供应商核对应付账款，应付票据、预付账款等往来账款

A. 　概率分布

B. 　资本结构

C. 　股权结构

D. 　负债比率

A. 　产品/市场集中化

B. 　手段专业化

C. 　市场专业化

D. 　选择性专业化

E. 　全面进入

A. 　股东

B. 　公司

C. 　董事会

D. 　经营层

A. 　有限责任公司股东认缴和实缴的出资额

B. 　企业投资设立、购买股权信息

C. 　企业通讯地址

D. 　资产总额和负债总额

E. 　企业开业、歇业、清算等存续状态

A. 　分析整理绩效考核结果

B. 　指导被考核者制订绩效改进计划

C. 　与被考核者沟通绩效考核结果

D. 　指出被考核者在绩效方面的问题

E. 　改进人力资源开发与管理活动

A. 　日报、月报、季报和年报

B. 　基层统计报表和综合统计报表

C. 　全面统计报表和非全面统计报表

D. 　国家统计报表、部门统计报表、地方统计报表