APP下载

企业管理专业中级题库

搜索

企业管理专业中级题库

题目内容

(

多选题

)

315.债权人的撤销权行使的情形包括( )。

A、　债务人以放弃其债权的方式无偿处分财产权益

B、　恶意延长其到期债权的履行期限

C、　债务人以合理价格转让财产

D、　债务人无偿转让财产

E、　以明显不合理的高价受让他人财产

答案：ABDE

企业管理专业中级题库

344.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，以此提高员工的工作积极性，这体现了企业在进行薪酬设计时遵循了竞争原则。 ( )

点击查看题目

259.下列方法中，( )是由会议主持人指导进行集体讨论，特点是先抽象后具体。

点击查看题目

562.会计记录的方法主要包括( )。

点击查看题目

1.企业职能层战略包括哪些?

点击查看题目

83.商业模式分析的方法包括( )。

点击查看题目

234.某城市为调查居民对市政建设的满意度，先从该市所有居委会中随机抽取 20 个居委会，再从每个被抽中的居委会中随机抽取 30 个居民家庭进行入户调查，该项调查采用的抽样方式是分层抽样。 ( )

点击查看题目

591.处于形成阶段的市场营销学研究的一个突出特点是:人们将营销理论和企业管理的实践密切地结合起来。 ( )

点击查看题目

125.下列不是通过产品实体表现产品特色或个性的是( )。

点击查看题目

167.中介协调型合作模式的中介机构包括哪些?

点击查看题目

180.管理组织创新包括哪些?

点击查看题目

企业管理专业中级题库

题目内容

(

多选题

)

手机预览

企业管理专业中级题库

315.债权人的撤销权行使的情形包括( )。

A、　债务人以放弃其债权的方式无偿处分财产权益

B、　恶意延长其到期债权的履行期限

C、　债务人以合理价格转让财产

D、　债务人无偿转让财产

E、　以明显不合理的高价受让他人财产

答案：ABDE

相关题库:

企业管理专业中级题库

分享

企业管理专业中级题库

相关题目

344.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，以此提高员工的工作积极性，这体现了企业在进行薪酬设计时遵循了竞争原则。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

259.下列方法中，( )是由会议主持人指导进行集体讨论，特点是先抽象后具体。

A. 　名义小组技术

B. 　德尔菲法

C. 　哥顿法

D. 　头脑风暴法

点击查看答案

562.会计记录的方法主要包括( )。

A. 　设置账户

B. 　复式记账

C. 　填制和审核凭证

D. 　登记账簿

E. 　编制报表

点击查看答案

1.企业职能层战略包括哪些?

点击查看答案

83.商业模式分析的方法包括( )。

A. 　商业模式画布

B. 　麦肯锡 7S 模型

C. 　平衡计分卡

D. 　组件化业务模型( CBM)

E. 　精益画布

点击查看答案

234.某城市为调查居民对市政建设的满意度，先从该市所有居委会中随机抽取 20 个居委会，再从每个被抽中的居委会中随机抽取 30 个居民家庭进行入户调查，该项调查采用的抽样方式是分层抽样。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

591.处于形成阶段的市场营销学研究的一个突出特点是:人们将营销理论和企业管理的实践密切地结合起来。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

125.下列不是通过产品实体表现产品特色或个性的是( )。

A. 　豪华

B. 　性能

C. 　形状

D. 　构造

点击查看答案

167.中介协调型合作模式的中介机构包括哪些?

点击查看答案

180.管理组织创新包括哪些?

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

企业管理专业中级题库

区域证考试重点复习344题

HDICT社区经理宽极化复习题库

2024年客户经理宽级化学习题库新

经营管理人员题库

企业管理培训知识题库

邮储高级练习题题库

运营管理汇总模板

2023年年度再教育题库

2024年全市基层队站代理站长助理暨班长骨干选拔对象培训班理论题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302