323.利润分享计划是延期性质的，员工获得奖励与员工付出努力之间的时间间隔较长，容易 削弱激励的作用。 ( )

A. 　增长性

B. 　非营利性

C. 　长期性

D. 　外部性

A. 　推动式

B. 　拉动式

C. 　反馈式

D. 　自由式

A. 　企业购买的大型设备

B. 　企业欠职工的工资

C. 　企业欠银行的贷款

D. 　企业的存货

E. 　企业负责人个人购房时向朋友的借款

A. 　职位等级法

B. 　计点法

C. 　职位分类法

D. 　因素比较法

A. 　流动资产

B. 　固定资产

C. 　递延资产

D. 　无形资产

A. 　附属产品定价

B. 　备选产品定价

C. 　产品束定价

D. 　副产品定价

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 　消费者

B. 　营销中介

C. 　科学技术

D. 　竞争者

E. 　生产者