458.谨慎实施战略是指如果企业外部环境中某一重要因素变化趋势不明显，又难以预测，则 要放缓相应战略方案的实施进度，根据情况的变化谨慎实施或调整战略规划和步骤。 ( )

A. 　用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，不需向劳动者 支付经济补偿

B. 　劳动者无过错但由于主客观原因使劳动合同无法履行，用人单位额外支付劳动者 1 个月工 资后，可以解除劳动合同

C. 　劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D. 　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条 件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同

E. 　劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止

A. 　目标管理法

B. 　目标—职位法

C. 　目标责任法

D. 　目标-手段法

A. 　上级人民政府

B. 　本级国资监管机构

C. 　本级人民政府

D. 　上级国资监管机构

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　地理细分

B. 　行为细分

C. 　人口细分

D. 　收入细分

A. 正确

B. 错误

A. 　铁路专用线接车

B. 　存货人送货到库

C. 　到车站、码头提运

D. 　由第三方转运

E. 　仓储人自提入库

A. 正确

B. 错误