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484.以下关于国家电网有限公司干部人才工作总体要求描述正确的是( )。

A、　以业绩考核为动力

B、　以政治建设为统领

C、　以改革创新为动力

D、　以公司战略为统领

答案：BC

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166.“十四五 ”时期国家电网有限公司国际业务发展目标是，实现( )国际领先。

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564.高压配电网变电站间的转供能力原则按 N-1 或 N-1-1 方式考虑，一般不考虑( )。

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663.“放开中间、管住两头 ”的发展格局日益清晰，全国电力市场交易体系基本形成，增量配电和售电侧改革加快推进，电力市场开放力度持续加大。 ( )

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61.国家电网有限公司安全文化工作原则包括，坚持党的领导、坚持两个至上、坚持系统观念、坚持重在实践、坚持开放包容，其中，坚持两个至上是指( )。

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417.以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程，根植于( )。

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485.以下关于国家电网新能源云表述正确的是( )。

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189.2023 年初，国家电网有限公司第四届职工代表大会第三次会议暨 2023 年工作会议明确，实现既定战略目标，总的安排是: ( )年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业，( )年全面建成产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，( )年全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

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770.抽水蓄能(PHES)是在电力系统中应用较为广泛的一种储能方式，主要用于电力系统的一次调频。 ( )

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754.电网缺乏与外部环境的互动，导致新能源消纳与电网安全稳定运行之间的矛盾日益突出。 ( )

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795.未来，新能源发电将成为主要电源，而分布式光伏和储能等充分发展会让很多用户侧主体兼具发电和用电双重属性，发电侧和用户侧的界限将模糊化。 ( )

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企业文化电力与能源战略参考题库

484.以下关于国家电网有限公司干部人才工作总体要求描述正确的是( )。

A、　以业绩考核为动力

B、　以政治建设为统领

C、　以改革创新为动力

D、　以公司战略为统领

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166.“十四五 ”时期国家电网有限公司国际业务发展目标是，实现( )国际领先。

A. 　资产规模、运营管理、绿地开拓、社会责任、业绩指标

B. 　资产规模、运营管理、绿地开拓、技术装备、业绩指标

C. 　资产质量、运营管理、绿地开拓、社会责任、科技创新

D. 　资产质量、运营管理、绿地开拓、技术装备、业绩指标

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564.高压配电网变电站间的转供能力原则按 N-1 或 N-1-1 方式考虑，一般不考虑( )。

A. 　单台主变压器停运

B. 　1 条中压配电线路停运

C. 　2 台及以上主变压器同时停运(变电站全停)

D. 　中压配电变压器间的低压转移

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663.“放开中间、管住两头 ”的发展格局日益清晰，全国电力市场交易体系基本形成，增量配电和售电侧改革加快推进，电力市场开放力度持续加大。 ( )

A. 正确

B. 错误

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61.国家电网有限公司安全文化工作原则包括，坚持党的领导、坚持两个至上、坚持系统观念、坚持重在实践、坚持开放包容，其中，坚持两个至上是指( )。

A. 　人民至上、生命至上

B. 　质量至上、效率至上

C. 　人民至上、效率至上

D. 　效率至上、生命至上

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417.以企业文化激发企业内生动力，关键在于将企业文化真正融入企业经营管理全过程，根植于( )。

A. 　企业管理者

B. 　企业制度

C. 　员工行为

D. 　企业品牌

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485.以下关于国家电网新能源云表述正确的是( )。

A. 　具备信息分析和咨询功能

B. 　实现了“数据一个源，业务一条线，新能源一张图 ”

C. 　具备全流程一站式线上接网功能

D. 　入选进博会 2022“零碳中国 ”十大创新技术

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189.2023 年初，国家电网有限公司第四届职工代表大会第三次会议暨 2023 年工作会议明确，实现既定战略目标，总的安排是: ( )年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业，( )年全面建成产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，( )年全面建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

A. 　2025;2030;2035

B. 　2030;2035;2045

C. 　2025;2035;2045

D. 　2025;2030;2060

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770.抽水蓄能(PHES)是在电力系统中应用较为广泛的一种储能方式，主要用于电力系统的一次调频。 ( )

A. 正确

B. 错误

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754.电网缺乏与外部环境的互动，导致新能源消纳与电网安全稳定运行之间的矛盾日益突出。 ( )

A. 正确

B. 错误

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795.未来，新能源发电将成为主要电源，而分布式光伏和储能等充分发展会让很多用户侧主体兼具发电和用电双重属性，发电侧和用户侧的界限将模糊化。 ( )

A. 正确

B. 错误

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