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企业文化电力与能源战略参考题库

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492.国家电网有限公司坚持不懈打造“五过硬 ”干部人才队伍。以下关于“五过硬 ”表述正确的是( )。

A、　政治过硬

B、　担当过硬

C、　学历过硬

D、　廉洁过硬

答案：ABD

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717.“十四五 ”时期国家电网有限公司金融业务发展目标是，实现服务实体经济取得新成效，改革发展取得新突破，风险防控达到新高度。 ( )

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460.国家电网有限公司坚持( )与( )相结合的集团定位，动态优化集团管控模式。根据不同业务特点，分类推进“放管服 ”改革，调整总部与各单位职责界面，合理分权授权，压紧压实各单位责任。

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654.国家电网有限公司建设安全文化，牢固树立“久久为功 ”理念，具体体现在安全生产是一项系统性工程，具有长期性、复杂性和艰巨性，非一日之功、非朝夕之事。 ( )

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686.国家电网有限公司积极服务新能源汽车发展，打造了全球最大的智慧车联网平台，覆盖全国 100%以上公共充电桩。 ( )

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742.太阳能热发电受天气影响，且一般不具备机组惯性，可以配置技术上相对成熟、成本较低的大容量储热装置，实现出力的平稳性和可控性。 ( )

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519.能源互联网中复杂软件系统的运行特点有( )。

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61.国家电网有限公司安全文化工作原则包括，坚持党的领导、坚持两个至上、坚持系统观念、坚持重在实践、坚持开放包容，其中，坚持两个至上是指( )。

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147.国家电网有限公司明确“十四五 ”发展思路，强调以公司战略为统领，以( )为动力，以安全稳定为基础，更加聚焦主责主业，更加注重绿色发展，更加注重提质增效，更加注重产业协同，更加注重制度完善，更加注重风险防范。

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80.没有及时受理客户计费电能表校验申请，或没有有效出具检测结果，违反了( )。

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647.国家电网有限公司的使命是人民电业为人民。 ( )

题目内容

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多选题

)

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企业文化电力与能源战略参考题库

492.国家电网有限公司坚持不懈打造“五过硬 ”干部人才队伍。以下关于“五过硬 ”表述正确的是( )。

A、　政治过硬

B、　担当过硬

C、　学历过硬

D、　廉洁过硬

答案：ABD

相关题目

717.“十四五 ”时期国家电网有限公司金融业务发展目标是，实现服务实体经济取得新成效，改革发展取得新突破，风险防控达到新高度。 ( )

A. 正确

B. 错误

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A. 　控股型

B. 　投资型

C. 　服务型

D. 　生产经营型

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A. 正确

B. 错误

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686.国家电网有限公司积极服务新能源汽车发展，打造了全球最大的智慧车联网平台，覆盖全国 100%以上公共充电桩。 ( )

A. 正确

B. 错误

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742.太阳能热发电受天气影响，且一般不具备机组惯性，可以配置技术上相对成熟、成本较低的大容量储热装置，实现出力的平稳性和可控性。 ( )

A. 正确

B. 错误

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519.能源互联网中复杂软件系统的运行特点有( )。

A. 　持续变化

B. 　边界开放

C. 　成员异质

D. 　行为涌现

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A. 　人民至上、生命至上

B. 　质量至上、效率至上

C. 　人民至上、效率至上

D. 　效率至上、生命至上

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A. 　全面深化改革

B. 　改革创新

C. 　科技自立自强

D. 　人才

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80.没有及时受理客户计费电能表校验申请，或没有有效出具检测结果，违反了( )。

A. 　国家电网有限公司员工奖惩办法

B. 　国家电网有限公司廉洁从业规定

C. 　国家电网有限公司员工服务“十个不准 ”

D. 　国家电网有限公司供电服务“十项承诺 ”

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647.国家电网有限公司的使命是人民电业为人民。 ( )

A. 正确

B. 错误

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