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项目优化设计、”双优化“奖励分配比例，项目部占比

A、10-50%

B、50%

C、20-60%

D、60%

答案：C

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施工图预算量是根据施工图、相关合同约定、工程量清单计量规范及省市定额等计量计价文件编制的工程量，由项目（）提供

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总承包服务费指从发包人处计取的，按照公司规定全额列入项目收入，相应的管理成本列入项目成本的费用，以下费用不属于总包服务费的为()。

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公司季度产值考核根据局标准化职权分配原则，以“项目月度上报，分公司（）审核;分公司季度上报，公司季度复审公布”为原则。

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如项目部未配备专职钢筋放样师，则（）负责审核劳务单位的钢筋放样料单并进行优化。

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在结算工作实施小组成立后3日内，由项目商务经理按合同或相对方结算资料规定，修编本项目《竣工结算资料管理及验收管控表》中“附表1结算资料准备及责任分配表”，提交结算工作实施小组讨论，并进行分工、策划，明确责任人、配合人及完成时间，定稿后上报结算资料验收检查小组，并以此作为交底和验收依据。

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建立健全价值创造管理体系包括全员、全过程及

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潜亏金额指针对自施利润率为负值的项目，自施产值（含税）与自施实际成本（含税）的差额

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某项目合同优化净效益为600万元，合同优化奖奖金为

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项目结算实施小组应及时进行结算总结并提交（），总结内容包括不限于：结算策划取得的成效和不足，审核人员对接经验、审核环境评估等。

（）作为分包中间计量第一责任人

题目内容

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单选题

)

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商务管理认证考试题库

项目优化设计、”双优化“奖励分配比例，项目部占比

A、10-50%

B、50%

C、20-60%

D、60%

答案：C

相关题目

施工图预算量是根据施工图、相关合同约定、工程量清单计量规范及省市定额等计量计价文件编制的工程量，由项目（）提供

A. 商务部

B. 工程部

C. 物资部

D. 技术部

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总承包服务费指从发包人处计取的，按照公司规定全额列入项目收入，相应的管理成本列入项目成本的费用，以下费用不属于总包服务费的为()。

A. 总分包管理费

B. 总分包配合费

C. 甲供材采购保管费

D. 分包管理费

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公司季度产值考核根据局标准化职权分配原则，以“项目月度上报，分公司（）审核;分公司季度上报，公司季度复审公布”为原则。

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如项目部未配备专职钢筋放样师，则（）负责审核劳务单位的钢筋放样料单并进行优化。

A. 钢筋工程师

B. 项目总工

C. 商务经理

D. 商务工程师

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建立健全价值创造管理体系包括全员、全过程及

A. 全产业链

B. 全方位

C. 全要素

D. 全业务领域

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潜亏金额指针对自施利润率为负值的项目，自施产值（含税）与自施实际成本（含税）的差额

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某项目合同优化净效益为600万元，合同优化奖奖金为

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项目结算实施小组应及时进行结算总结并提交（），总结内容包括不限于：结算策划取得的成效和不足，审核人员对接经验、审核环境评估等。

A. 分公司商务法务部

B. 公司商务管理部

C. 项目经理

D. 分公司总经济师

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（）作为分包中间计量第一责任人

A. 项目经理

B. 商务经理

C. 项目总工

D. 商务工程师

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