A、 安全奖惩
B、 安全监督
C、 安全防控
D、 安全治理
答案:A
A、 安全奖惩
B、 安全监督
C、 安全防控
D、 安全治理
答案:A
A. 压接
B. 缠绕
C. 固定
D. 熔接
A. 工作间断
B. 工作许可
C. 工作终结
D. 工作转移
A. 测温
B. 通风
C. 排水
D. 除湿
A. 人员名单
B. 工作任务
C. 工作范围
D. 人员数量
解析:### 题干解析
题干提到的内容是关于“作业现场存在重大事故隐患而不排除,冒险组织作业”以及“存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而未执行的”。这两种情况都涉及到在存在重大安全隐患的情况下,未采取必要的安全措施。
### I类严重行为违章
根据相关安全管理规定,I类严重行为违章通常指的是那些直接危害到人身安全和生命健康的行为。这类行为往往是由于故意忽视安全规定、冒险作业等导致的,可能会引发严重的事故。
### 判断题的答案
题目给出的答案是“B:错误”。这意味着题干中的描述并不符合I类严重行为违章的标准。我们需要考虑以下几个方面:
1. **重大事故隐患的定义**:在作业现场如果存在重大事故隐患,按照规定,应该立即采取措施进行整改。如果不采取措施,确实可能导致严重后果,但是否直接归类为I类行为还需要具体分析。
2. **行为的性质**:题干中提到的“冒险组织作业”和“未执行停止施工的要求”确实是非常严重的行为,但是否属于I类行为需要依据具体的管理规定和事故后果来判断。
### 生动的例子
想象一下,一个建筑工地上,工人们发现了一个巨大的裂缝,可能会导致整个建筑的坍塌。如果工头选择忽视这个问题,继续让工人们在这个危险的环境中工作,这种行为显然是非常不负责任的,可能会被视为I类严重行为违章。
然而,如果工头在发现裂缝后,立即采取了措施,比如通知专业人员进行评估,并暂时停止施工,那么虽然现场仍然存在隐患,但由于采取了相应的措施,这种行为可能就不被视为I类严重违章。
### 总结
因此,题干中的行为虽然非常危险,但是否属于I类严重行为违章需要结合具体的管理规定和后果来判断。根据题干的描述,答案是“错误”,因为它并不符合I类严重行为违章的标准。
A. 平行线路
B. 邻近线路
C. 交叉跨越
D. 用户配变
解析:### 解析
根据安全生产的相关法律法规,各级安全生产委员会的职责确实包括隐患排查和治理工作。然而,具体的职责和实施细节可能因单位的性质和行业的不同而有所差异。通常来说,隐患排查治理的工作不仅仅是由安全生产委员会办公室负责,还需要各个部门的协作和配合。
1. **隐患排查治理的责任**:隐患排查治理是一个系统工程,涉及到多个部门和层级的协作。虽然安全生产委员会办公室在其中起到协调和监督的作用,但具体的隐患排查和治理工作往往是由各个业务部门负责的。
2. **规章制度的建立**:虽然安全生产委员会可以参与规章制度的制定,但具体的实施和执行通常是由各个部门根据自身的实际情况来进行的。
3. **资源保障与监督**:安全生产委员会办公室确实需要提供资源保障和监督治理措施的落实,但这并不是它们唯一的职责,更多的是一个协调者的角色。
### 生动的例子
想象一下,一个大型工厂就像一个复杂的生态系统。工厂的安全生产委员会就像这个生态系统中的“指挥官”,负责协调各个部门的工作。
- **隐患排查**:就像生态系统中的动物们需要定期检查自己的栖息地,确保没有潜在的危险(比如捕食者或有毒植物)。工厂的各个部门(如生产、设备维护、环境保护等)就像这些动物,负责自己领域内的隐患排查。
- **规章制度的建立**:指挥官(安全生产委员会)可以制定一些“生态规则”,比如“每周必须检查一次设备”,但具体的检查工作还是要由各个部门的“动物”来执行。
- **资源保障与监督**:指挥官需要确保所有动物都有足够的水源和食物(资源保障),并且定期巡视,确保每个动物都在遵守规则(监督治理措施的落实)。
A. 生命第一
B. 安全第一
C. 人民至上
D. 安全至上
A. 作业票签发人
B. 班组负责人
C. 安全监护人
D. 工作班成员