A、 安全风险防控
B、 安全风险辨识
C、 安全风险处置
D、 安全风险治理
答案:B
A、 安全风险防控
B、 安全风险辨识
C、 安全风险处置
D、 安全风险治理
答案:B
A. 编制
B. 审批
C. 发布
D. 执行
A. 工器具
B. 个人安全防护用品
C. 三措一案
D. 工作票
解析:### 解析
在配电安规中,工作票是用于记录和管理电力设备检修、维护等工作的文件。工作票的主要目的是确保在进行电力作业时,所有的安全措施都得到遵守,以保护工作人员的安全。
**现场工作许可人**和**工作负责人**是两个不同的角色:
1. **现场工作许可人**:负责对现场的安全状况进行评估,并授权进行特定的工作。他们确保所有的安全措施到位,并且在工作开始前进行必要的检查。
2. **工作负责人**:负责具体的工作实施,确保工作按照规定的程序和标准进行。他们直接管理现场的工作人员,并对工作的安全和质量负责。
### 为什么不应相互兼任?
1. **职责分离**:将这两个角色分开可以确保更好的监督和管理。现场工作许可人可以从一个更客观的角度评估现场的安全性,而工作负责人则专注于具体的工作执行。这样可以避免因个人利益或判断失误而导致的安全隐患。
2. **安全保障**:如果同一个人同时担任这两个角色,可能会导致对安全隐患的忽视。例如,工作负责人可能会因为想要尽快完成工作而忽略某些安全检查,而现场工作许可人又无法进行有效的监督。
### 生动的例子
想象一下,一个学校的实验室里,老师负责进行化学实验,而实验室的安全员则负责检查实验室的安全设施和应急措施。如果老师同时担任安全员,可能会因为专注于实验而忽视安全检查,导致实验过程中出现意外。而如果安全员是另一个人,他们可以在实验进行时,专注于确保实验室的安全,及时发现和处理潜在的危险。
### 总结
A. 大电流接地
B. 不带电
C. 带电
D. 停电
解析:根据题干所述,特高压换流变(油浸式平波电抗器)内部存在局部放电(局放)、绝缘电阻和介损试验数据严重超标,这些情况在电力设备的安全标准中通常被视为重大隐患。
### 解析
1. **局部放电(局放)**:局部放电是指在电气设备的绝缘材料中,由于局部缺陷或老化等原因,导致电流在绝缘体内部或表面产生的放电现象。局放会导致绝缘材料的劣化,进而可能引发设备故障或事故。因此,局放的存在通常被视为一个严重的安全隐患。
2. **绝缘电阻和介损试验**:绝缘电阻是衡量绝缘材料阻止电流泄漏能力的指标,而介损则是衡量绝缘材料能量损耗的指标。如果这两个指标严重超标,意味着设备的绝缘性能已经下降,可能导致短路、设备损坏或更严重的安全事故。
3. **特高压设备的特殊性**:特高压设备在电力系统中承担着重要的角色,其安全性直接关系到电力系统的稳定和安全。因此,对于特高压设备的安全隐患判定标准通常会更加严格。
### 结论
根据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》,如果特高压换流变的局放、绝缘电阻和介损试验数据严重超标,这些都构成了重大电力隐患。因此,题干中的说法是错误的。
### 生动的例子
想象一下,一个电力系统就像一条高速公路,特高压设备就像是高速公路上的桥梁。如果桥梁的结构出现了裂缝(局放),或者桥梁的承重能力(绝缘电阻)明显下降,那么这座桥就不再安全,可能会导致交通事故(电力事故)。即使桥上有一些警告标志(特征气体增高),但如果桥本身的结构已经不堪重负,依然是一个严重的隐患。因此,及时处理这些问题是非常重要的。
解析:### 1. 工作票的定义
工作票是电力系统中用于进行检修、维护等工作的正式文件。它的主要作用是确保在进行电气作业时,相关人员的安全,以及设备的正常运行。
### 2. 工作票的有效期
根据配电安全规程,工作票的有效期并不仅仅是“批准的停电时间”。工作票的有效期通常是从批准之时起,直到工作完成并且设备恢复正常运行为止。也就是说,工作票的有效期可以跨越多个停电时间,甚至在某些情况下,工作票可以在停电后继续有效,直到相关工作完成。
### 3. 题目分析
题干中提到“工作票的有效期,以批准的停电时间为限”,这意味着工作票的有效性仅限于停电的时间段,这是不准确的。因此,答案是 **B:错误**。
### 4. 生动的例子
想象一下,你在一个大型游乐园工作,负责维护过山车。在游乐园关闭的夜晚,你需要进行设备检查和维护。你申请了一张“工作票”,并且得到了批准。这个工作票允许你在游乐园关闭期间进行工作。
如果游乐园的关闭时间是晚上10点到早上6点,你的工作票并不只是有效于这段时间。假设你在晚上11点开始工作,可能需要几个小时才能完成。即使游乐园在早上6点重新开放,你的工作票仍然有效,直到你完成所有的维护工作并确认设备安全。
### 5. 结论
A. 应急救援基干分队队长
B. 总指挥
C. 单位分管领导
D. 指挥长
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 工作负责人
D. 专责监护人