解析：这道题的核心在于理解“劳务分包人员”和“工作负责人（作业负责人）”的定义及其职责，以及“严重违章”的释义。
### 解析
1. **劳务分包人员**：
- 劳务分包是指将部分工作任务分包给其他单位或个人进行。劳务分包人员通常是指那些在项目中负责具体作业的工人或技术人员，他们的职责主要是执行具体的工作任务，而不是负责整个项目的管理和安全。
2. **工作负责人（作业负责人）**：
- 工作负责人通常是指在某个项目或作业中，负责整体工作的管理、协调和安全的人员。他们需要具备一定的管理能力和专业知识，能够对整个作业的安全和进度负责。
3. **严重违章释义**：
- 在安全生产和施工管理中，严重违章是指违反安全生产法律法规、规章制度，导致重大事故隐患或事故发生的行为。根据相关规定，承担工作负责人职责的人必须具备相应的资格和能力，以确保作业的安全进行。
### 判断依据
根据上述定义和职责，劳务分包人员通常不具备担任工作负责人的资格，因为他们的主要职责是执行任务，而不是管理和负责安全。因此，劳务分包人员不能担任工作负责人（作业负责人），这就是题目所说的“依据严重违章释义”。
### 生动例子
想象一下，一个建筑工地上，有一个项目经理（工作负责人），他负责整个项目的进度、安全和协调。而在工地上，还有一些工人（劳务分包人员），他们负责具体的砌砖、混凝土浇筑等工作。项目经理需要确保工人们在安全的环境下工作，并且遵循所有的安全规程。如果工人们在没有项目经理的指导下，随意操作，可能会导致安全事故，这就是严重违章的表现。
因此，项目经理需要具备相应的资格和经验，而劳务分包人员则不具备这样的职责和能力。
### 结论

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依据配电安规，一张配电工作票中，现场工作许可人与工作负责人不应相互兼任。

解析：### 解析
在配电安规中，工作票是用于记录和管理电力设备检修、维护等工作的文件。工作票的主要目的是确保在进行电力作业时，所有的安全措施都得到遵守，以保护工作人员的安全。
**现场工作许可人**和**工作负责人**是两个不同的角色：
1. **现场工作许可人**：负责对现场的安全状况进行评估，并授权进行特定的工作。他们确保所有的安全措施到位，并且在工作开始前进行必要的检查。
2. **工作负责人**：负责具体的工作实施，确保工作按照规定的程序和标准进行。他们直接管理现场的工作人员，并对工作的安全和质量负责。
### 为什么不应相互兼任？
1. **职责分离**：将这两个角色分开可以确保更好的监督和管理。现场工作许可人可以从一个更客观的角度评估现场的安全性，而工作负责人则专注于具体的工作执行。这样可以避免因个人利益或判断失误而导致的安全隐患。
2. **安全保障**：如果同一个人同时担任这两个角色，可能会导致对安全隐患的忽视。例如，工作负责人可能会因为想要尽快完成工作而忽略某些安全检查，而现场工作许可人又无法进行有效的监督。
### 生动的例子
想象一下，一个学校的实验室里，老师负责进行化学实验，而实验室的安全员则负责检查实验室的安全设施和应急措施。如果老师同时担任安全员，可能会因为专注于实验而忽视安全检查，导致实验过程中出现意外。而如果安全员是另一个人，他们可以在实验进行时，专注于确保实验室的安全，及时发现和处理潜在的危险。
### 总结

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依据配电安规，工作票签发人应由熟悉人员技术水平、熟悉（）、熟悉本文件，具有相关工作经验，并经本单位批准的人员担任，名单应公布。

A. 配电网接线方式

B. 作业现场存在的危险因素

C. 设备情况

D. 现场运行规程

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依据配电安规，高压配电站、开关站、箱式变电站、环网柜等高压配电设备应有防止误操作的闭锁装置。

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依据配电安规，10kV及以下高压线路和设备不停电时的安全距离为（）m。

A. 0.6

B. 0.7