A、 强令、组织他人违章冒险作业罪
B、 重大责任事故罪
C、 重大劳动安全事故罪
D、 工程重大安全事故罪
E、 不报、谎报安全事故罪
答案：AE
A、 强令、组织他人违章冒险作业罪
B、 重大责任事故罪
C、 重大劳动安全事故罪
D、 工程重大安全事故罪
E、 不报、谎报安全事故罪
答案：AE
A. 作业安全风险管控不到
B. 个人防护措施不到位
C. 安全设施运维管理不到位
D. 事故教训吸取不深刻E
E. 设备厂家野蛮作业
解析：### 新《安全生产法》的定义
根据新《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员确实是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人。这里的关键在于“所有人员”这个表述。
### 临时聘用人员的情况
题干中提到“但不包括临时聘用的人员”，这是错误的。根据法律的规定，临时聘用的人员在进行生产经营活动时，同样属于从业人员的范畴。也就是说，无论是正式员工还是临时工，只要他们在单位内从事生产经营活动，都应当被视为从业人员。
### 理解与联想
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下一个大型的工厂，里面有全职的工人、管理人员和技术人员，他们每天都在为生产产品而忙碌。同时，工厂还临时聘请了一些工人来应对生产高峰期，比如节假日的订单增加。这些临时工在工厂内同样参与到生产过程中，他们的安全和健康同样需要得到保障。
如果我们忽视了临时工的安全培训和管理，可能会导致意外事故的发生。因此，法律明确规定所有参与生产经营活动的人员都应当受到保护，这样才能确保整个生产过程的安全性。
### 小结
解析：### 解析
**安全准入考试的定义**：
安全准入考试是指在进入某个工作区域或岗位之前，员工需要通过的一项考试，以确保他们具备必要的安全知识和技能。这是为了保护员工自身的安全以及周围同事的安全。
**专业部门和承包单位的责任**：
根据国家法律法规，专业部门和承包单位有责任开展安全教育培训和考试。这些培训和考试通常是针对特定工作内容、设备操作或行业标准的，旨在确保员工能够安全有效地完成工作。
### 为什么安全准入考试不能替代专业培训？
1. **内容的专业性**：
- 安全准入考试通常是针对一般安全知识的测试，而专业培训则是针对特定岗位或行业的深入培训。例如，建筑工地的安全培训会包括高空作业的安全措施、设备操作的注意事项等，这些是安全准入考试无法涵盖的。
2. **法律法规的要求**：
- 国家法律法规明确规定了企业在安全培训方面的责任，企业必须按照相关要求进行系统的安全教育和培训。安全准入考试只是其中的一部分，不能替代全面的培训。
3. **实际操作的必要性**：
- 在很多行业，安全不仅仅是理论知识，还包括实际操作技能。比如，消防员需要进行实际的灭火演练，电工需要掌握电气设备的操作技巧。这些内容是安全准入考试无法替代的。
### 生动的例子
想象一下，你要进入一个大型工厂工作。在进入之前，你参加了一个安全准入考试，考试内容包括一些基本的安全知识，比如“在工厂里应该佩戴安全帽”。虽然你通过了考试，但这并不意味着你了解如何安全地操作机器或处理化学品。
就像你在开车之前需要通过交通规则的考试，但这并不意味着你已经掌握了驾驶技巧。你仍然需要参加驾驶学校的培训，学习如何安全驾驶、处理突发情况等。
### 总结
A. 风险分级管控、隐患排查治理双重预防
B. 风险分级管控
C. 隐患排查治理
D. 现场督查
A. 操作开关
B. 验电
C. 接地
D. 机械指示
A. “两单一表”
B. “一单一表”
C. “两单两表”
D. “三单一表”
A. 导致事故后果扩大增加死亡3人以上的
B. 导致事故后果扩大增加重伤10人以上的
C. 采用暴力、胁迫、命令等方式阻止他人报告事故情况，导致事故后果扩大的
D. 导致事故后果扩大增加死亡2人以下的
E. 导致事故后果扩大增加经济损失500万元以上的
A. 上级对下级
B. 下级对上级
C. 三级安全网络
D. 安全监督体系
