A、 应急救援基干分队
B、 应急抢修队伍
C、 应急专家队伍
D、 应急演练队伍
答案：ABC
A、 应急救援基干分队
B、 应急抢修队伍
C、 应急专家队伍
D、 应急演练队伍
答案：ABC
解析：这道判断题的题干涉及到配电安全规程，特别是关于新参加电气工作的人员、实习人员和临时工的安全培训要求。我们来逐步分析这个题目。
### 题干分析
题干提到的几个关键点是：
1. 新参加电气工作的人员
2. 实习人员
3. 临时参加劳动的人员（包括管理人员、非全日制用工等）
4. 需要经过安全生产知识教育
5. 只有经过教育后才能单独工作
### 正确与错误的判断
根据配电安规，确实要求新员工、实习生和临时工在进行电气工作之前，必须接受安全生产知识的教育。这是为了确保他们了解相关的安全操作规程，能够识别潜在的危险，从而避免事故的发生。
因此，题干中的说法“应经过安全生产知识教育，方可单独工作”是正确的。而题目给出的答案是“B:错误”，这显然与配电安规的要求相悖。
### 结论
所以，正确的答案应该是 **A:正确**。题目给出的答案是错误的。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明。
想象一下，你是一名新入职的电气工程师，刚刚走进一个大型工厂的配电室。这个地方充满了高压电缆、复杂的开关设备和各种仪器。如果没有经过专业的安全培训，你可能对这些设备的操作和潜在的危险一无所知。
例如，假设你在没有培训的情况下，试图去操作一个高压开关。你可能不知道这个开关在操作时会产生电弧，或者在某些情况下可能会导致设备故障，甚至人身伤害。通过安全培训，你将学习到如何安全地操作这些设备，如何识别和避免危险，以及在紧急情况下该如何应对。
### 总结
安全培训不仅是法律的要求，更是保护每一位员工生命安全的重要措施。
A. 工作流程；危险点
B. 工作流程；工作地点
C. 工作任务；危险点
D. 工作任务；工作地点
A. 公司各级单位行政正职
B. 公司各级单位行政副职
C. 公司各级单位的各部门主任
D. 公司各级单位成员
A. 检查
B. 试验
C. 测试动作特性
D. 清洁
A. 单独进入
B. 单独滞留在
C. 两人进入
D. 两人滞留在
A. 气体含量
B. 氧气含量
C. 气体压力
D. 空气压力
解析：### 题干解析
题干提到的内容是关于“作业现场存在重大事故隐患而不排除，冒险组织作业”以及“存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而未执行的”。这两种情况都涉及到在存在重大安全隐患的情况下，未采取必要的安全措施。
### I类严重行为违章
根据相关安全管理规定，I类严重行为违章通常指的是那些直接危害到人身安全和生命健康的行为。这类行为往往是由于故意忽视安全规定、冒险作业等导致的，可能会引发严重的事故。
### 判断题的答案
题目给出的答案是“B:错误”。这意味着题干中的描述并不符合I类严重行为违章的标准。我们需要考虑以下几个方面：
1. **重大事故隐患的定义**：在作业现场如果存在重大事故隐患，按照规定，应该立即采取措施进行整改。如果不采取措施，确实可能导致严重后果，但是否直接归类为I类行为还需要具体分析。
2. **行为的性质**：题干中提到的“冒险组织作业”和“未执行停止施工的要求”确实是非常严重的行为，但是否属于I类行为需要依据具体的管理规定和事故后果来判断。
### 生动的例子
想象一下，一个建筑工地上，工人们发现了一个巨大的裂缝，可能会导致整个建筑的坍塌。如果工头选择忽视这个问题，继续让工人们在这个危险的环境中工作，这种行为显然是非常不负责任的，可能会被视为I类严重行为违章。
然而，如果工头在发现裂缝后，立即采取了措施，比如通知专业人员进行评估，并暂时停止施工，那么虽然现场仍然存在隐患，但由于采取了相应的措施，这种行为可能就不被视为I类严重违章。
### 总结
因此，题干中的行为虽然非常危险，但是否属于I类严重行为违章需要结合具体的管理规定和后果来判断。根据题干的描述，答案是“错误”，因为它并不符合I类严重行为违章的标准。
