A、 工作票签发人
B、 工作许可人
C、 专责监护人
D、 工作班成员
答案：AB
A、 工作票签发人
B、 工作许可人
C、 专责监护人
D、 工作班成员
答案：AB
A. 生产
B. 经营
C. 使用
D. 运输单位
A. 岗位安全责任
B. 安全生产责任制
C. 岗位安全操作规程
D. 生产责任制
解析：### 题干分析
题干提到的几个关键点包括：
1. **事故类型**：一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件。
2. **报告时限**：发生事件后一个月内。
3. **报告内容**：到总部“说清楚”。
### 正确与错误的判断
根据题干的描述，答案是 **B:错误**。这意味着题干中的描述并不完全符合《国家电网公司安全工作奖惩规定》的实际内容。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一些实际的例子：
#### 例子1：工地事故
想象一下，一个建筑工地上发生了一起小型的工人摔倒事故。根据公司的安全规定，工地负责人需要在事故发生后的24小时内向上级报告事故的详细情况，而不是一个月。这是因为及时报告可以帮助公司迅速采取措施，防止类似事故再次发生。
#### 例子2：设备故障
假设某个电力设备发生了故障，导致了大范围的停电。根据公司的规定，相关单位需要在故障发生后立即进行调查，并在规定的时间内提交详细的故障报告。这种快速反应机制是为了确保电力供应的安全和稳定。
### 结论
A. 工区（车间）
B. 单位
C. 上级单位
D. 公司
A. 同级电源
B. 下一级电源
C. 上一级电源
D. 断路器（开关）
A. 第一种
B. 第二种
C. 低压
D. 带电作业
A. 安全准入资格
B. 持证上岗
C. 检测合格
D. 标准规范
A. 该坚守的安全红线没有守住
B. 该有的强烈责任感却放松懈怠
C. 该全链条监管的却掉链断档
D. 该用打非治违的硬措施没有硬起来
E. E该抓实的安全基础没有抓到位
A. 验收
B. 整改
C. 批准
D. 审核
