解析：这道判断题的题干提到的是关于电力安全工器具的管理和标识，尤其是预防性试验合格后的标识要求。我们来逐步分析这个题目。
### 题干解析
根据配电安规，电力安全工器具在经过预防性试验后，确实需要进行标识，以确保其安全性和合规性。通常情况下，合格的工器具会被贴上“合格证”标签或电子标签，以便于使用者和管理者能够快速识别其状态。
### 正确答案
题目中的答案是B（错误），这意味着题干的说法是不正确的。我们需要理解为什么会这样。
### 可能的原因
1. **标签的要求**：在某些情况下，可能并不要求所有的电力安全工器具都必须贴上合格证标签，或者标签的形式和位置可能有特定的规定。
2. **法规的变化**：电力安全相关的法规和标准可能会随着时间的推移而更新，因此在某些情况下，可能会有新的规定取代旧的要求。
### 生动的例子
想象一下，你在一个大型工地上工作，工人们使用各种电力工具，比如电钻、焊接机等。为了确保每个工具的安全性，工地管理者会定期对这些工具进行检查和测试。每当一个工具通过了测试，管理者会在工具上贴上一个醒目的“合格证”标签。
然而，假设有一天，管理者接到通知，新的安全规定要求所有工具必须在特定的区域进行标识，而不是随意贴在工具上。于是，尽管工具经过了测试，但如果没有按照新规定进行标识，它们就不能被视为合格的工具。
### 总结

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A. 该坚守的安全红线没有守住

B. 该有的强烈责任感却放松懈怠

C. 该全链条监管的却掉链断档

D. 该用打非治违的硬措施没有硬起来

E. E该抓实的安全基础没有抓到位

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依据配电安规，装设、拆除接地线均应使用（）并戴绝缘手套，人体不应碰触接地线或未接地的导线。

A. 绝缘绳

B. 专用的绝缘绳

C. 绝缘棒

D. 软铜线

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根据两票三制规定，事故紧急处理可以不用操作票。

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解析：### 新《安全生产法》的定义
根据新《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员确实是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人。这里的关键在于“所有人员”这个表述。
### 临时聘用人员的情况
题干中提到“但不包括临时聘用的人员”，这是错误的。根据法律的规定，临时聘用的人员在进行生产经营活动时，同样属于从业人员的范畴。也就是说，无论是正式员工还是临时工，只要他们在单位内从事生产经营活动，都应当被视为从业人员。
### 理解与联想
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下一个大型的工厂，里面有全职的工人、管理人员和技术人员，他们每天都在为生产产品而忙碌。同时，工厂还临时聘请了一些工人来应对生产高峰期，比如节假日的订单增加。这些临时工在工厂内同样参与到生产过程中，他们的安全和健康同样需要得到保障。
如果我们忽视了临时工的安全培训和管理，可能会导致意外事故的发生。因此，法律明确规定所有参与生产经营活动的人员都应当受到保护，这样才能确保整个生产过程的安全性。
### 小结

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依据配电安规，配合停电的交叉跨越或邻近线路，在线路的交叉跨越或邻近处附近应装设（）接地线。

A. 一组

B. 两组

C. 相应

D. 三组

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依据配电安规，工作票签发人或工作负责人对（）的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。

A. 有触电危险

B. 很大量

C. 检修（施工）施工复杂容易发生事故

D. 涂写杆号