4. 职位分类的总原则是() (2分)

A. 　下向沟通

B. 　上向沟通

C. 　横向沟通

D. 　外向沟通

A. 行政性组织

B. 神秘化组织

C. 传统的组织

D. 现 代的组织

A. 铁锹实验

B. 金属切制实验

C. 霍桑试验

D. 搬运生铁实验

A. 　经济人

B. 　社会人

C. 　自我实现人

D. 　决策人

A. 折衷法

B. 大中取大法

C. 大中取小法

D. 最小最大后悔值法

E. 决策树法

A. 工作经验

B. 心理品质和能力要求

C. 学历要求

D. 所需要的知识和技能

E. 身体条件.

A. 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日

B. 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作

C. 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作

D. 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作.

A. 德尔菲法

B. 后悔值法

C. 头脑风暴法

D. 决策树法

E. 电子会议法

A. 泰罗

B. 法约尔

C. 孔茨

D. 韦伯

A. 行为主导型

B. 效果主导型

C. 态度主导型

D. 品质主导型.