A、 工作分析方法的选择
B、 奖金的计算和发放
C、 培训需求的产生
D、 员工个人发展规划★检查答案标准答案:A
E、 D.员工个人发展规划★检查答案
答案：A
A、 工作分析方法的选择
B、 奖金的计算和发放
C、 培训需求的产生
D、 员工个人发展规划★检查答案标准答案:A
E、 D.员工个人发展规划★检查答案
答案：A
A. 韦伯
B. 孔茨
C. 巴纳德
D. 西蒙
A. 决策的范围
B. 决策的依据
C. 决策对象的内容
D. 决策中变量之间的关系
A. 英国
B. 法国
C. 美国
D. 欧洲
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向 “挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练.
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法.标准答案:C
E. A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法.
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训.标准答案:A
E. C.态度转变培训 D.工作方法改进培训.
A. 确定性决策; 各类奖项的数量
B. 风险性决策; 不需要加其它信息
C. 不确定性决策; 各类奖项的数量
D. 不确定性决策; 可能购买该奖券的人数
A. 岗位职责
B. 岗位之间
C. 企业规章制度
D. 劳动合同.
A. 19世纪末 20世纪初
B. 18世纪到19世纪末
C. 6000 年以前
D. 20世纪 30年代
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小.
