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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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21. 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是() (2分)

A、 经济人假设——性恶论

B、 社会人假设——性善论

C、 自我实现人的假设——尽性主义

D、 复杂人假设——流水人性★检查答案标准答案:A,B,C,D

E、 D.复杂人假设——流水人性★检查答案

答案:ABCD

专升本习题《管理学》第一章
40. 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-dd3b-c022-e44c3222c300.html
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1.关于决策, 正确的说法是 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-3021-c022-e44c3222c300.html
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13. ( ) 是面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的频率。
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66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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54. 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5887-c022-e44c3222c300.html
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15. 某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-8dd6-c022-e44c3222c300.html
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77、非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-a662-c091-003987170300.html
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4.企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-4477-c022-e44c3222c300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-76f8-c022-e44c3222c300.html
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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3fc9-c022-e44c3222c300.html
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题目内容
(
多选题
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专升本习题《管理学》第一章

21. 下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是() (2分)

A、 经济人假设——性恶论

B、 社会人假设——性善论

C、 自我实现人的假设——尽性主义

D、 复杂人假设——流水人性★检查答案标准答案:A,B,C,D

E、 D.复杂人假设——流水人性★检查答案

答案:ABCD

专升本习题《管理学》第一章
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40. 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。 (2分)

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 工作表演法

D. 观察法.标准答案:C

E. A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-dd3b-c022-e44c3222c300.html
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1.关于决策, 正确的说法是 ( ) 。

A. 决策是管理的基础

B. 管理是决策的基础

C. 决策是调查的基础

D. 计划是决策的基础

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13. ( ) 是面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的频率。

A. 确定型决策法

B. 风险型决策法

C. 非确定性决策法

D. 追踪决策法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-57b7-c022-e44c3222c300.html
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66. 能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是()。 (2分)

A.  结构工资制

B.  提成工资制

C.  谈判工资制

D.  职务工资制★检查答案标准答案:C

E.  D.职务工资制★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-a1e9-c091-003987170300.html
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54. 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 (2分)

A. 岗位的职责与胜任能力

B. 衡量每一项工作任务的标准

C. 每一项工作应达到的内容和水平

D. 定岗与定编.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-5887-c022-e44c3222c300.html
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15. 某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。 (2分)

A. 合理使用

B. 使用失当

C. 结构失调

D. 浪费.标准答案:D

E. A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-8dd6-c022-e44c3222c300.html
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77、非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害是( )。

A.  影响正式组织的变革

B.  影响命令的畅通

C.  激励成员个人的发展

D.  影响信息传递速度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-a662-c091-003987170300.html
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4.企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定 ( ) 。

A. 日常程序性决策

B. 长远全局性决策

C. 局部程序性决策

D. 短期操作性决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-4477-c022-e44c3222c300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)

A. 知识

B. 经验阅历

C. 技能熟练程度

D. 工作质量.

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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)

A. 劳动合同

B. 劳动法律法规

C. 社会道德

D. 民主管理制度.

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