A、 经济人假设——性恶论
B、 社会人假设——性善论
C、 自我实现人的假设——尽性主义
D、 复杂人假设——流水人性★检查答案标准答案:A,B,C,D
E、 D.复杂人假设——流水人性★检查答案
答案:ABCD
A、 经济人假设——性恶论
B、 社会人假设——性善论
C、 自我实现人的假设——尽性主义
D、 复杂人假设——流水人性★检查答案标准答案:A,B,C,D
E、 D.复杂人假设——流水人性★检查答案
答案:ABCD
A. 直接观察法
B. 阶段观察法
C. 工作表演法
D. 观察法.标准答案:C
E. A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法.
A. 决策是管理的基础
B. 管理是决策的基础
C. 决策是调查的基础
D. 计划是决策的基础
A. 确定型决策法
B. 风险型决策法
C. 非确定性决策法
D. 追踪决策法
A. 结构工资制
B. 提成工资制
C. 谈判工资制
D. 职务工资制★检查答案标准答案:C
E. D.职务工资制★检查答案
A. 岗位的职责与胜任能力
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 每一项工作应达到的内容和水平
D. 定岗与定编.
A. 合理使用
B. 使用失当
C. 结构失调
D. 浪费.标准答案:D
E. A.合理使用 B.使用失当 C.结构失调 D.浪费.
A. 影响正式组织的变革
B. 影响命令的畅通
C. 激励成员个人的发展
D. 影响信息传递速度
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量.
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度.