43. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)

A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B. 较容易招聘到高级人才

C. 较容易招聘到稀缺人才

D. 开阔视野.标准答案:A

E. D.开阔视野.

A. 培养员工的忠诚度

B. 促进团结、消除矛盾

C. 招聘到高质量人才

D. 激励员工、鼓舞士气.标准答案:C

E. C.招聘到高质量人才 D.激励员工、鼓舞士气.

A. 　两者都有

B. 　工作团队

C. 　自我管理团队

D. 　两者都没有

A. 强制储蓄型养老保险

B. 国家统筹型社会保险

C. 投保资助型社会保险

D. 子女抚养型养老.标准答案:C

E. C.投保资助型社会保险 D.子女抚养型养老.

A. 　管理层次

B. 　工作性质

C. 　管理幅度

D. 　机构设置与分工

E. 　工作效率★检查答案标准答案:A,D,E

F. 　E.工作效率★检查答案

A. 纽带

B. 手段

C. 策略

D. 目标.

A. 　经过强化的行为趋向于重复发生

B. 　要依照强化对象的不同采用不同的强化措施

C. 　负强化更有效

D. 　及时反馈★检查答案标准答案:C

E. 　D.及时反馈★检查答案

A. 专项协议

B. 劳动合同

C. 要式合同

D. 集体合同.标准答案:C

E. A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同.

A. 成本最低的方案Ᵽ

B. 较为满意的方案Ɽ

C. 各个目标都最佳的方案

D. 实现利润最大的方案