45. 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是( )。 (2分)

A. 组织工作是一个动态的过程

B. 组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院

A. 　正比关系

B. 　指数关系

C. 　反比关系

D. 　相关关系

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.标准答案:C

E. D.根据市场变化推测未来人事变动趋势.

A. 　计划

B. 　组织

C. 　人员配备

D. 　指挥

A. 　统一指挥原则

B. 　统一领导原则

C. 　等级链原则

D. 　集中化原则

A. 培养员工的忠诚度

B. 促进团结、消除矛盾

C. 招聘到高质量人才

D. 激励员工、鼓舞士气.

A. 　直接管理原理

B. 　统一领导原理

C. 　目标协调原理

D. 　直接控制原理

A. 关键人员

B. 一般人员

C. 临时工

D. 一线工人.标准答案:A

E. A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人.

A. 　激励力=期望制*效价

B. 　人是社会人

C. 　对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D. 　激励不是一种简单的因果关系

A. 它以雇员为制定的主体

B. 它以企业为制定的主体

C. 它的制定是用人单位的单方法律行为

D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与

E. 它以企业公开 .正式的行政文件为表现形式.