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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
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多选题
)
49. 薪酬可以包括( ) (2分)

A、 工资

B、 奖金津贴

C、 提成工资

D、 劳动分红

E、 福利★检查答案标准答案:A,B,C,D,E

F、 E.福利★检查答案

答案:ABCDE

专升本习题《管理学》第一章
11. 下列选项中属于外部激励的奖励方式是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-256a-c091-003987170300.html
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49. 运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-4f1d-c022-e44c3222c300.html
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33. 工资指导线在每年( )底之前颁布。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-cd55-c022-e44c3222c300.html
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16. 基本工资的计量形式包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-3399-c091-003987170300.html
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5. “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种()的精神激励方法。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-16e3-c091-003987170300.html
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30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-131d-c022-e44c3222c300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-0aea-c022-e44c3222c300.html
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55. 使用计划的主要内容包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-89e3-c091-003987170300.html
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35. 下列不属于人力资源风险产生的外因的是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-5dc5-c091-003987170300.html
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44. 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行 ( )即行终结的法律制度 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-43d0-c022-e44c3222c300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
多选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

49. 薪酬可以包括( ) (2分)

A、 工资

B、 奖金津贴

C、 提成工资

D、 劳动分红

E、 福利★检查答案标准答案:A,B,C,D,E

F、 E.福利★检查答案

答案:ABCDE

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
11. 下列选项中属于外部激励的奖励方式是( ) (2分)

A.  奖金

B.  发展的机会

C.  上级的认可和欣赏

D.  具有挑战性的工作机会★检查答案标准答案:A

E.  D.具有挑战性的工作机会★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-256a-c091-003987170300.html
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49. 运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。 (2分)

A. 能较公正地获取与候选人有关的资料

B. 减缓预选的速度

C. 能较准确地获取与候选人有关的材料

D. 延长预选的时间

E. 能较快地获取与候选人有关的资料.

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33. 工资指导线在每年( )底之前颁布。 (2分)

A. 一月

B. 二月

C. 三月

D. 四月.标准答案:C

E. A.一月 B.二月 C.三月 D.四月.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-cd55-c022-e44c3222c300.html
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16. 基本工资的计量形式包括() (2分)

A.  基本工资和辅助工资

B.  计时工资和计件工资

C.  岗位工资和技能工资

D.  定额工资和提成工资★检查答案标准答案:B

E.  D.定额工资和提成工资★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-3399-c091-003987170300.html
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5. “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种()的精神激励方法。 (2分)

A.  目标激励

B.  荣誉激励

C.  兴趣激励

D.  参与激励★检查答案标准答案:D

E.  D.参与激励★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-16e3-c091-003987170300.html
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30. 科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 ( ) 。

A. 差别计件工资制

B. 职能原理

C. 例外原理

D. 工时研究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-131d-c022-e44c3222c300.html
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60. 下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )。 (2分)

A. 知识

B. 经验阅历

C. 技能熟练程度

D. 工作质量.标准答案:D

E. C.技能熟练程度 D.工作质量.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-0aea-c022-e44c3222c300.html
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55. 使用计划的主要内容包括() (2分)

A.  任职

B.  罢免

C.  晋升

D.  处罚★检查答案标准答案:C

E.  D.处罚★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-89e3-c091-003987170300.html
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35. 下列不属于人力资源风险产生的外因的是( ) (2分)

A.  实现理想的需要

B.  社会人文环境

C.  立法与执法

D.  组织制度因素★检查答案标准答案:A

E.  D.组织制度因素★检查答案

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44. 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行 ( )即行终结的法律制度 (2分)

A. 一次裁决

B. 二次裁决

C. 三次裁决

D. 四次裁决.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-43d0-c022-e44c3222c300.html
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