75. 以下关于劳动法律关系说法正确的是() (2分)
A. 劳动法律关系不是强制性法律
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案标准答案:C,D,E
F. E.劳动法律关系内容是权利与义务★检查答案
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21. 人力资源管理的基本原理包括( ) (2分)
A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 激励强化原理
D. 个体差异原理
E. 动态适应原理.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.动态适应原理.
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22. 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( ) (2分)
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.推荐和自荐.
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19、通过惩罚来影响别人的行为的能力称为( )。
A. 专家的权力
B. 个人的权力
C. 奖赏权力
D. 强制的权力
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23. 人员激励机制包括以下内容( ) (2分)
A. 激励时机
B. 激励频率
C. 激励程度
D. 激励深度
E. 激励广度.标准答案:A,B,C
F. E.激励广度.
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72、使计划数字化的工作是( )。
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59. 面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于() (2分)
A. 理论性问题
B. 行为性问题
C. 引导性问题
D. 指示性问题★检查答案标准答案:A
E. D.指示性问题★检查答案
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24. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( ) (2分)
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
E. 顾客评定.标准答案:A,B,C,D
F. E.顾客评定.
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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的,领取失业保险期限最长为( ) (2分)
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月.标准答案:B
E. A.12个月 B.24个月 C.18个月 D.30个月.
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43. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度★检查答案标准答案:B
E. D.民主管理制度★检查答案
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