90、组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。
A. 组织高层领导的偏好
B. 法律的规定
C. 组织规模
D. 管理幅度的限制
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7.决策所解决的问题一般与 ( ) 相关。
A. 过去
B. 现在
C. 将来
D. 现 在及将来
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61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)
A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C. 考评的内容是员工的短期表现
D. 用来加以区分工作行为的重要程度.标准答案:A
E. D.用来加以区分工作行为的重要程度.
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4.法约尔的代表著作是( )。
A. 《科学管理原理》
B. 《国富论》
C. 《工业管理和一般管理》
D. 《 君主论》
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28. 强调以奖惩的强制手段来求得“公平”的是以下哪个学派的管理思想( )。
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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。
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38. 薪酬是企业根据( )的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间.体力.学识.技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。 (2分)
A. 岗位职责
B. 岗位之间
C. 企业规章制度
D. 劳动合同.标准答案:D
E. C.企业规章制度 D.劳动合同.
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24.圣经上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、 百夫长, 让他们审理百姓的案子。 ”, 体现了管理的( )原则。
A. 用人
B. 例外
C. 间接控制
D. 分级
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2. ()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。 (2分)
A. 中国古代的人事管理思想
B. 西方古代的人事管理思想
C. 科学管理思想
D. 现代管理思想★检查答案标准答案:C
E. D.现代管理思想★检查答案
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63. 组织在进行人员招聘录用工作时( )。 (2分)
A. 内部调整应先优于组织外招聘
B. 组织外招聘应先优于内部调整
C. 内部调整应与组织外招聘同时进行了
D. 两者无必须先后关系.标准答案:A
E. D.两者无必须先后关系.
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