32. ( ) 是行政组织理论的代表人物。
A. 马克斯·韦伯
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 马斯洛
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70、弗鲁姆提出的激励理论认为:( )。
A. 激励力=期望制*效价
B. 人是社会人
C. 对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D. 激励不是一种简单的因果关系
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18.美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡普曾经说过: “等到委员会讨论以后再射击,野鸡已经飞走了。 ”关于这句话, 正确的理解是 ( ) 。
A. 委员会决策往往目标不明确
B. 委员会决策的正确性往往较差
C. 群体决策往往不能把握市场的动向
D. 群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的决策
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2.泰勒由于对管理理论的卓绝贡献而被后人称为( )。
A. 过程理论鼻祖
B. 组织理论之父
C. 科学管理之父
D. 行为科学创始人
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78、强调有效管理系统必须有畅通的信息与反馈机制,体现了管理系统的( )。
A. 开放性
B. 相互依存性
C. 控制性
D. 交换性
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96、按纠正措施的环节分类,可把控制工作分为( )。
A. 现场控制、持续控制、前馈控制
B. 现场控制、反馈控制、结果控制
C. 现场控制、反馈控制、前馈控制
D. 结果控制、反馈控制、前馈控制
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79、下列关于授权的表述正确的是( )。
A. 授权相当于代理职务
B. 授权是部门划分产生的
C. 授权是分权的延伸
D. 授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
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22. 正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性,以下关于奖励制度描述正确的是() (2分)
A. 考核制度是奖励制度的前提
B. 要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C. 将重点由物质奖励向精神奖励转移
D. 奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案标准答案:A,B,C,D
E. D.奖励制度与处罚制度共生共存,缺一不可★检查答案
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7. “魔鬼”训练是一种 ( ) (2分)
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向 “挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练.
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24. 我国的工资原则包括() (2分)
A. 坚持以按劳分配为主
B. 坚持货币工资与实际工资相符
C. 坚持按劳分配向按需分配逐步转化
D. 坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案标准答案:A,B,D
E. D.坚持工资增长与劳动生产率增长相协调★检查答案
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