22. 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( ) (2分)
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐.标准答案:A,B,C,D,E
F. E.推荐和自荐.
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14. 挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之一。 (2分)
A. 决断
B. 决定
C. 手段
D. 决策.标准答案:D
E. A.决断 B.决定 C.手段 D.决策.
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20. 我国《失业保险条例》规定,失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作 10年以上的,领取失业保险期限最长为 ( ) (2分)
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月.
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2. 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 (2分)
A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B. 人是经济人,是为了吃.喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.标准答案:B
E. D.人不只是为了金钱.物质而劳动,人有社会责任感.
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98、能完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人称之为( )。
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39、下列原理中,属于人员配备工作原理的是( )。
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
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55. 参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获( )。 (2分)
A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B. 较容易招聘到高级人才
C. 较容易招聘到稀缺人才
D. 开阔视野.标准答案:A
E. D.开阔视野.
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9、为使激励取得效果,管理者应做到( )。
A. 坚持精神奖励原则
B. 坚持按需分配原则
C. 随即制宜
D. 健全制度
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30. 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。 (2分)
A. 半个月
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月.标准答案:B
E. A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.三个月.
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16. 基本工资的计量形式包括() (2分)
A. 基本工资和辅助工资
B. 计时工资和计件工资
C. 岗位工资和技能工资
D. 定额工资和提成工资★检查答案标准答案:B
E. D.定额工资和提成工资★检查答案
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