69、影响集权和分权程度最重要的因素是( )。
A. 决策的重要性
B. 最高主管的人生观
C. 组织的变动程度
D. 外界环境的影响
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45. 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是( )。 (2分)
A. 确认原则
B. 相互理解
C. 相互竞争
D. 相互尊重★检查答案标准答案:C
E. D.相互尊重★检查答案
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42. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。 (2分)
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度.标准答案:B
E. C.社会道德 D.民主管理制度.
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7. “魔鬼”训练是一种 ( ) (2分)
A. 内化型训练
B. 外化型的逆向 “挫折”训练
C. 外化型体能训练
D. 外化型顺向训练.
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70. 在我国,劳动争议仲裁委员会组成部分不包括() (2分)
A. 劳动行政主管部门
B. 同级工会
C. 用人单位
D. 法院★检查答案标准答案:D
E. D.法院★检查答案
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57. 下列不属于内部招聘优点的是() (2分)
A. 人才现成,节省培训投资
B. 应聘者更快适应工作
C. 选择费用低
D. 了解全面,准确性高★检查答案标准答案:A
E. D.了解全面,准确性高★检查答案
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10. 关于工作说明书的编写,错误的是( )。 (2分)
A. 使用语言应该具有较强的专业性
B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C. 对于基层员工工作的描述应更具体 .详细
D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性.
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36.法约尔认为企业六职能中,较上层人员的主要能力是( ) 能力。
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3. ( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 管理决策
D. 业务决策
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21、韦伯认为,存在三种纯粹形态的权力,其中宜于作为理想组织体系基础的权力是( )。
A. 传统的权力
B. 超凡的权力
C. 理性—合法的权力
D. 职位权力
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