A、 劳动行政主管部门
B、 同级工会
C、 用人单位
D、 法院★检查答案标准答案:D
E、 D.法院★检查答案
答案：D
A、 劳动行政主管部门
B、 同级工会
C、 用人单位
D、 法院★检查答案标准答案:D
E、 D.法院★检查答案
答案：D
A. 了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B. 较容易招聘到高级人才
C. 较容易招聘到稀缺人才
D. 开阔视野.
A. 人际关系学说
B. 科学管理理论
C. 战略管理
D. 学习型组织
A. 战略性
B. 常规性
C. 非常规性
D. 不确定性
E. 确定性
A. 绩效管理目标
B. 绩效管理方法
C. 绩效管理程序
D. 绩效管理对象.
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
A. 最低职位数量原则
B. 能级原则
C. 因事设职原则
D. 系统原则★检查答案标准答案:C
E. D.系统原则★检查答案
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效诊断.
A. 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B. 社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴
C. 养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤
D. 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案标准答案:A
E. D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤★检查答案
A. 供货单位未按时履行合同
B. 重要的人事任免
C. 设备故障
D. 开拓新市场
E. 组织结构变化
