74. 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为() (2分)

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 工作表演法

D. 观察法.

A. 　近因效应

B. 　首因效应

C. 　投射效应

D. 　定势效应★检查答案标准答案:B

E. 　D.定势效应★检查答案

A. 实行弹性工作时间

B. 缩短工作时间

C. 员工参与民主化管理

D. 实行轮班制度.标准答案:D

E. C.员工参与民主化管理 D.实行轮班制度.

A. 案例分析法

B. 行为模拟法

C. 角色扮演法

D. 头脑风暴法.标准答案:C

E. A.案例分析法 B.行为模拟法 C.角色扮演法 D.头脑风暴法.

A. 古埃及人

B. 古罗马人

C. 古希腊人

D. 古巴比伦人

A. 　持续改进

B. 　突破式改进

C. 　标准化和制度化

D. 　全面和系统

A. 有效劳动时间的长短

B. 劳动所处的环境和条件的优劣

C. 劳动者的技术业务水平的高低

D. 劳动者的劳动成果的大小.

A. 确定型决策

B. 战略决策

C. 非程序化决策

D. 程序化决策

E. 风险性决策

A. 　目标激励

B. 　荣誉激励

C. 　兴趣激励

D. 　参与激励★检查答案标准答案:D

E. 　D.参与激励★检查答案

A. 晕轮效应

B. 第一印象

C. 对比效应

D. 录用压力.