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03.辅警管理办法2023年(71题)
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03.辅警管理办法2023年(71题)
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A、 实习期结束前

B、 入职一周内

C、 入职满半年

D、 层级评定前

答案:A

03.辅警管理办法2023年(71题)
轮岗交流可在本单位、本部门内进行,也可跨单位、跨部门进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-01ed-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护,相关法律后果由其所属公安机关承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-e605-c0da-3dc9e14ce300.html
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公安机关可以根据岗位工作需要,为辅警配备必要的执勤和安全防护装备,也可以配备武器、警械。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f836-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违反政治纪律行为,有下列情形之一的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d4d6-c0da-3dc9e14ce300.html
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违反出国(境)审批要求的,视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1618-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f50e-c0da-3dc9e14ce300.html
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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()
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考核结果可作为确定层级、()的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d26d-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-96b6-c0da-3dc9e14ce300.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-94c9-c0da-3dc9e14ce300.html
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(
单选题
)
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03.辅警管理办法2023年(71题)

岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A、 实习期结束前

B、 入职一周内

C、 入职满半年

D、 层级评定前

答案:A

03.辅警管理办法2023年(71题)
相关题目
轮岗交流可在本单位、本部门内进行,也可跨单位、跨部门进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-01ed-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护,相关法律后果由其所属公安机关承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-e605-c0da-3dc9e14ce300.html
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公安机关可以根据岗位工作需要,为辅警配备必要的执勤和安全防护装备,也可以配备武器、警械。
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辅警违反政治纪律行为,有下列情形之一的,予以辞退。

A. 散布有损宪法权威、中国共产党和国家、公安机关声誉的言论,或侮辱、诋毁人民警察形象的

B. 组织或参加非法集会、游行、示威等活动的

C. 组织或参加非法组织,违法组织或参加罢工的

D. 有其他有损中国共产党和政府、公安机关声誉行为的

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违反出国(境)审批要求的,视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的,予以辞退。
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()

A. 文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、枪支管理工作

B. 心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作

C. 警用装备保管和维护保养等警务保障工作

D. 其他可以由文职辅警从事的工作

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考核结果可作为确定层级、()的依据。

A. 解(续)聘

B. 表彰奖励

C. 层级升降

D. 薪酬调整

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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。

A. 有效判断

B. 便于操作

C. 合法合规

D. 公平公正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-96b6-c0da-3dc9e14ce300.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-94c9-c0da-3dc9e14ce300.html
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