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03.辅警管理办法2023年(71题)
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03.辅警管理办法2023年(71题)
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单选题
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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。

A、 有效判断

B、 便于操作

C、 合法合规

D、 公平公正

答案:B

03.辅警管理办法2023年(71题)
警务辅助人员因工作需要借调的,可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0b21-c0da-3dc9e14ce300.html
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应聘警务辅助人员原则上年龄为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-7861-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f50e-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0d3a-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度培训是对全体辅警定期开展的轮训,每年培训时间累计不少于()天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-92ad-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违规违纪行为视情节严重给予警告、严重警告、记过、降级、()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-ab79-c0da-3dc9e14ce300.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-94c9-c0da-3dc9e14ce300.html
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警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核()等方面现实表现,重点考核工作实绩和德才表现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-cb8b-c0da-3dc9e14ce300.html
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对违反招聘纪律的报考人员,视情给予()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-c3de-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d6f4-c0da-3dc9e14ce300.html
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03.辅警管理办法2023年(71题)
题目内容
(
单选题
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03.辅警管理办法2023年(71题)

考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求,通过确定量化指标或关键指标等方式,明确警务辅助人员考核具体内容,并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则,选择合适的程序和方法。

A、 有效判断

B、 便于操作

C、 合法合规

D、 公平公正

答案:B

03.辅警管理办法2023年(71题)
相关题目
警务辅助人员因工作需要借调的,可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0b21-c0da-3dc9e14ce300.html
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应聘警务辅助人员原则上年龄为()。

A. 年龄16至35周岁

B. 年龄18至25周岁

C. 年龄18至35周岁

D. 年龄18至30周岁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-7861-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f50e-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0d3a-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度培训是对全体辅警定期开展的轮训,每年培训时间累计不少于()天。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-92ad-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违规违纪行为视情节严重给予警告、严重警告、记过、降级、()处理。

A. 辞退

B. 劝退

C. 辞职

D. 立案

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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

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警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核()等方面现实表现,重点考核工作实绩和德才表现。

A. 思想品德

B. 履职能力

C. 工作实绩

D. 遵章守纪

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对违反招聘纪律的报考人员,视情给予()

A. 批评教育

B. 取消报考资格

C. 不予录用

D. 禁止再次报考

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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。

A. 警告

B. 严重警告

C. 记过并降级

D. 辞退

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d6f4-c0da-3dc9e14ce300.html
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