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03.辅警管理办法2023年（71题）

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03.辅警管理办法2023年（71题）

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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A、不参加考核

B、不定等次

C、良好

D、基本合格

答案：A

03.辅警管理办法2023年（71题）

建立民警与辅警协同培训机制，适时组织开展合成作战实战演练，强化一线民警、辅警（）

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辅警在工作期间，因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

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辅警违规违纪属于辅警个人行为，与责任民警无关，无需承担任何责任。

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凡有（）等亲属关系的辅警，在同一部门、单位直接隶属于同一领导人员的必须轮岗交流;

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警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）

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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。

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从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的，可继续报名参加辅警招录（）。

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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

应聘警务辅助人员原则上年龄为（）。

题目内容

(

单选题

)

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03.辅警管理办法2023年（71题）

辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A、不参加考核

B、不定等次

C、良好

D、基本合格

答案：A

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建立民警与辅警协同培训机制，适时组织开展合成作战实战演练，强化一线民警、辅警（）

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辅警违规违纪属于辅警个人行为，与责任民警无关，无需承担任何责任。

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凡有（）等亲属关系的辅警，在同一部门、单位直接隶属于同一领导人员的必须轮岗交流;

A. 夫妻关系

B. 直系血亲关系

C. 三代以内旁系血亲关系

D. 近姻亲关系

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警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

A. 季度考核

B. 晋升考核

C. 年度考核

D. 层级考核

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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）

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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的，可继续报名参加辅警招录（）。

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A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

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应聘警务辅助人员原则上年龄为（）。

A. 年龄16至35周岁

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