有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警（）。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

A. 无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理

B. 假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理

C. 辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案

D. 假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续

A. 利用工作之便，侵吞、窃取或以其他手段非法占有公私财物、无主物品

B. 利用工作之便，侵占、挪用公款

C. 利用工作之便，为谋取私利或受人请托，有索要、收受财物或行贿行为

D. 有其他经济方面违反纪律行为

A. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的

B. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的

C. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的

D. 因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的

A. 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B. 办理涉及国家秘密的事项

C. 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D. 执行刑事强制措施

A. 年龄16至35周岁

B. 年龄18至25周岁

C. 年龄18至35周岁

D. 年龄18至30周岁

A. 批评教育

B. 取消报考资格

C. 不予录用

D. 禁止再次报考