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03.辅警管理办法2023年(71题)
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03.辅警管理办法2023年(71题)
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辅警不得从事以下工作()

A、 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B、 办理涉及国家秘密的事项

C、 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D、 执行刑事强制措施

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f2e9-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警不得从事以下工作()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-b866-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-9d46-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警试用期考核应在试用期结束前完成,结果分为()、不合格两个等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-9ae1-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核结果可作为确定层级、()的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d26d-c0da-3dc9e14ce300.html
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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()
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辅警违反经济方面纪律规定行为,有下列情形之一的,视情节严重予以记过并降级或辞退()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d903-c0da-3dc9e14ce300.html
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依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-ecea-c0da-3dc9e14ce300.html
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工作时间擅自脱岗,视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的,予以劝退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1163-c0da-3dc9e14ce300.html
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对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的,可以根据工作需要适时安排轮岗交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-ff2d-c0da-3dc9e14ce300.html
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03.辅警管理办法2023年(71题)
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多选题
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03.辅警管理办法2023年(71题)

辅警不得从事以下工作()

A、 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B、 办理涉及国家秘密的事项

C、 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D、 执行刑事强制措施

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
相关题目
辅警可适当的从事与本职工作有关的盈利性经营活动或者受雇于任何个人或者组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f2e9-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警不得从事以下工作()

A. 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B. 办理涉及国家秘密的事项

C. 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D. 执行刑事强制措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-b866-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警月考核于每月末开展,由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准,各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况,综合进行考核,分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-9d46-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警试用期考核应在试用期结束前完成,结果分为()、不合格两个等次。

A. 基本合格

B. 优秀

C. 合格

D. 良好

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-9ae1-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核结果可作为确定层级、()的依据。

A. 解(续)聘

B. 表彰奖励

C. 层级升降

D. 薪酬调整

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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()

A. 文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、枪支管理工作

B. 心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作

C. 警用装备保管和维护保养等警务保障工作

D. 其他可以由文职辅警从事的工作

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辅警违反经济方面纪律规定行为,有下列情形之一的,视情节严重予以记过并降级或辞退()

A. 利用工作之便,侵吞、窃取或以其他手段非法占有公私财物、无主物品

B. 利用工作之便,侵占、挪用公款

C. 利用工作之便,为谋取私利或受人请托,有索要、收受财物或行贿行为

D. 有其他经济方面违反纪律行为

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依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-ecea-c0da-3dc9e14ce300.html
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工作时间擅自脱岗,视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的,予以劝退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1163-c0da-3dc9e14ce300.html
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对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的,可以根据工作需要适时安排轮岗交流。
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