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03.辅警管理办法2023年（71题）

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03.辅警管理办法2023年（71题）

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凡有（）等亲属关系的辅警，在同一部门、单位直接隶属于同一领导人员的必须轮岗交流;

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲关系

D、近姻亲关系

答案：ABCD

03.辅警管理办法2023年（71题）

辅警年度考核的程序包括（）

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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）

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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

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如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。

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工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

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有较为严重个人不良信用记录的人员，只要业务工作能力较强均可招录为辅警。

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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

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辅警不得从事以下工作（）

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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。

题目内容

(

多选题

)

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03.辅警管理办法2023年（71题）

凡有（）等亲属关系的辅警，在同一部门、单位直接隶属于同一领导人员的必须轮岗交流;

A、夫妻关系

B、直系血亲关系

C、三代以内旁系血亲关系

D、近姻亲关系

答案：ABCD

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辅警年度考核的程序包括（）

A. 个人自评

B. 民警评定

C. 部门考察

D. 政工审批

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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警，不得无指标聘用（）

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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

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A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

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如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。

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工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

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有较为严重个人不良信用记录的人员，只要业务工作能力较强均可招录为辅警。

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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

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辅警不得从事以下工作（）

A. 国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作

B. 办理涉及国家秘密的事项

C. 案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定

D. 执行刑事强制措施

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年度考核被评定为基本合格等次的，延迟（）晋升层级。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

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