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03.辅警管理办法2023年(71题)
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03.辅警管理办法2023年(71题)
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多选题
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警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的,应评为不合格等次。

A、 思想品德较差的

B、 工作能力不适应岗位要求的

C、 工作态度或纪律作风差的

D、 不能完成工作任务,或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-20d6-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警在工作期间,因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1ac6-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0d3a-c0da-3dc9e14ce300.html
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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-b659-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d6f4-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违规违纪属于辅警个人行为,与责任民警无关,无需承担任何责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-24ba-c0da-3dc9e14ce300.html
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新招聘辅警()确定责任民警,同时在辅警系统完成警辅结对工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-afcc-c0da-3dc9e14ce300.html
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对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的,可以根据工作需要适时安排轮岗交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-ff2d-c0da-3dc9e14ce300.html
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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警,不得无指标聘用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fc6c-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告,迟到、早退超过五次的予以严重警告,屡教不改的予以延迟晋升层级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1386-c0da-3dc9e14ce300.html
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03.辅警管理办法2023年(71题)

警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的,应评为不合格等次。

A、 思想品德较差的

B、 工作能力不适应岗位要求的

C、 工作态度或纪律作风差的

D、 不能完成工作任务,或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-20d6-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警在工作期间,因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1ac6-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
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文职辅警按照岗位分工,履行下列职责()

A. 文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、枪支管理工作

B. 心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作

C. 警用装备保管和维护保养等警务保障工作

D. 其他可以由文职辅警从事的工作

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辅警违反保密规定行为的,可视情予以()处理。

A. 警告

B. 严重警告

C. 记过并降级

D. 辞退

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辅警违规违纪属于辅警个人行为,与责任民警无关,无需承担任何责任。
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新招聘辅警()确定责任民警,同时在辅警系统完成警辅结对工作。

A. 试用期满后

B. 入职后应第一时间

C. 层级评定后

D. 入职满一个月后

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对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的,可以根据工作需要适时安排轮岗交流。
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各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警,不得无指标聘用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fc6c-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告,迟到、早退超过五次的予以严重警告,屡教不改的予以延迟晋升层级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1386-c0da-3dc9e14ce300.html
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