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03.辅警管理办法2023年(71题)
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03.辅警管理办法2023年(71题)
题目内容
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多选题
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辅警年度考核的程序包括()

A、 个人自评

B、 民警评定

C、 部门考察

D、 政工审批

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警,不得无指标聘用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fc6c-c0da-3dc9e14ce300.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-94c9-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违反经济方面纪律规定行为,有下列情形之一的,视情节严重予以记过并降级或辞退()
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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-20d6-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警应当履行下列义务()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-baa3-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警违反政治纪律行为,有下列情形之一的,予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d4d6-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警在工作期间,因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1ac6-c0da-3dc9e14ce300.html
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对于责任民警合理的工作安排,辅警必须听从指挥,不得推诿。对于责任民警的不正当要求,辅警亦必须执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1ec3-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-f50e-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警年度考核的程序包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-cfba-c0da-3dc9e14ce300.html
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03.辅警管理办法2023年(71题)
题目内容
(
多选题
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03.辅警管理办法2023年(71题)

辅警年度考核的程序包括()

A、 个人自评

B、 民警评定

C、 部门考察

D、 政工审批

答案:ABCD

03.辅警管理办法2023年(71题)
相关题目
各级公安机关在规定的辅警用人额度内依法聘用由财政保障的辅警,不得无指标聘用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fc6c-c0da-3dc9e14ce300.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

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辅警违反经济方面纪律规定行为,有下列情形之一的,视情节严重予以记过并降级或辞退()

A. 利用工作之便,侵吞、窃取或以其他手段非法占有公私财物、无主物品

B. 利用工作之便,侵占、挪用公款

C. 利用工作之便,为谋取私利或受人请托,有索要、收受财物或行贿行为

D. 有其他经济方面违反纪律行为

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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。
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辅警应当履行下列义务()

A. 遵纪守法,保守国家秘密和工作秘密

B. 服从公安机关管理,听从人民警察指挥

C. 忠于职守,文明执勤,廉洁奉公,不徇私情

D. 遵守社会公德,尊重民族风俗习惯

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辅警违反政治纪律行为,有下列情形之一的,予以辞退。

A. 散布有损宪法权威、中国共产党和国家、公安机关声誉的言论,或侮辱、诋毁人民警察形象的

B. 组织或参加非法集会、游行、示威等活动的

C. 组织或参加非法组织,违法组织或参加罢工的

D. 有其他有损中国共产党和政府、公安机关声誉行为的

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辅警在工作期间,因违反管理规定、操作规范或其他个人原因造成公安机关经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
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对于责任民警合理的工作安排,辅警必须听从指挥,不得推诿。对于责任民警的不正当要求,辅警亦必须执行。
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
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辅警年度考核的程序包括()

A. 个人自评

B. 民警评定

C. 部门考察

D. 政工审批

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