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03.辅警管理办法2023年（71题）
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03.辅警管理办法2023年（71题）
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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

答案：B

03.辅警管理办法2023年（71题）
警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0b21-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-e605-c0da-3dc9e14ce300.html
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对于责任民警合理的工作安排，辅警必须听从指挥，不得推诿。对于责任民警的不正当要求，辅警亦必须执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1ec3-c0da-3dc9e14ce300.html
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勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0698-c0da-3dc9e14ce300.html
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年度考核评为优秀等级的警务辅助人员，不超过本单位警务辅助人员总数的（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-a23a-c0da-3dc9e14ce300.html
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从事辅警招聘工作的人员，遇有涉及本人利害关系、可能影响公平公正情形的，应当回避（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fa4b-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-043d-c0da-3dc9e14ce300.html
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警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-dd37-c0da-3dc9e14ce300.html
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警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的，应评为不合格等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-cd93-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。
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03.辅警管理办法2023年（71题）

警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

答案：B

03.辅警管理办法2023年（71题）
相关题目
警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-0b21-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-e605-c0da-3dc9e14ce300.html
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对于责任民警合理的工作安排，辅警必须听从指挥，不得推诿。对于责任民警的不正当要求，辅警亦必须执行。
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勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。
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年度考核评为优秀等级的警务辅助人员，不超过本单位警务辅助人员总数的（）

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

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从事辅警招聘工作的人员，遇有涉及本人利害关系、可能影响公平公正情形的，应当回避（）
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辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。
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警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
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警务辅助人员在试用期有下列哪种情形的，应评为不合格等次。

A. 思想品德较差的

B. 工作能力不适应岗位要求的

C. 工作态度或纪律作风差的

D. 不能完成工作任务，或因失误、失职给单位造成损失或不良影响的

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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A. 不参加考核

B. 不定等次

C. 良好

D. 基本合格

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