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03.辅警管理办法2023年（71题）

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03.辅警管理办法2023年（71题）

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如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。

答案：B

03.辅警管理办法2023年（71题）

辅警纳入公安警务督察部门的督察范围，（）部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为，受理涉及辅警的控告投诉，积极保护辅警的正当权益，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。

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报考人员有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，（）年内不得报考公安机关辅警。

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应聘警务辅助人员原则上年龄为（）。

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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。

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对违反招聘纪律的报考人员，视情给予（）

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辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。

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轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

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对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

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03.辅警管理办法2023年（71题）

如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。

答案：B

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辅警纳入公安警务督察部门的督察范围，（）部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为，受理涉及辅警的控告投诉，积极保护辅警的正当权益，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。

A. 政工

B. 纪检

C. 刑警

D. 警务督察

点击查看答案

报考人员有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，（）年内不得报考公安机关辅警。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

点击查看答案

应聘警务辅助人员原则上年龄为（）。

A. 年龄16至35周岁

B. 年龄18至25周岁

C. 年龄18至35周岁

D. 年龄18至30周岁

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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。

点击查看答案

对违反招聘纪律的报考人员，视情给予（）

A. 批评教育

B. 取消报考资格

C. 不予录用

D. 禁止再次报考

点击查看答案

辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。

点击查看答案

对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

点击查看答案

对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

A. 违纪

B. 违规

C. 失职

D. 渎职

点击查看答案

考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A. 有效判断

B. 便于操作

C. 合法合规

D. 公平公正

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