29.( )对他人的错误要有宽容之心,因此对于长期存在错误的员工不应批评和考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cf68-c0f5-18fb755e8825.html
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5.( )过程审核是确定过程质量活动和有关结果是否符合过程质量控制的安排,以及这些安排是否有效实施并能达到过程控制目标的、系统的、独立的检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-d738-c0f5-18fb755e8808.html
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43、以下关于精益六西格玛的陈述,不正确的是( )。
A. 精益管理的核心是消除浪费
B. 六西格玛的出发点是减少变异
C. 精益六西格玛就是六西格玛方法论加精益工具
D. 精益六西格玛吸收了两种管理模式的优点
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-76c6-c037-4e681fd89c00.html
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3.( )谢谢与感谢没有区别。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cf68-c0f5-18fb755e880b.html
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37.( )团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共担责任,共达目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-c3b0-c0f5-18fb755e8821.html
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49.针对共同愿景,关于领导者的责任描述错误的是( )。
A. 勾画与描述愿景
B. 不强求众人对愿景与价值观的认同
C. 传递组织的愿景与价值观
D. 强化与组织的愿景和价值观一致的行为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dfe8-c0f5-18fb755e880a.html
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1、以下表述不符合QC小组课题目标要求的是( )
A. 目标须可测量、可检查
B. 无须考虑相关方期望
C. 目标数量不限,越多越好
D. 挑战性目标必须基于小组能力和水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-ff90-c037-4e681fd89c00.html
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1、以下说法不正确的是( )
A. 问题解决型课题应符合“小”“实”“活”“新”
B. 小组成果应采取高度标准化、专业化的表述方式
C. 活动过程中应正确适宜地使用统计方法
D. 小组活动成果达成后的社会价值和经济效益应以事实说话
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4495-bc7c-c037-4e681fd89c00.html
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5.公司《员工绩效管理制度》中规定,年度绩效结果为C级、D级员工,取消当年年度( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-7a19-2530-c0f5-18fb755e881e.html
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13、以下哪些可以作为QC课题目标设定的依据:( )
A. 上级下达的考核或要求
B. 顾客要求
C. 国内外同行业先进水平
D. 组织曾经达到的最好水平
E. 针对症结,预计其解决程度,测算课题将达到的水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4d0-1329-c037-4e681fd89c00.html
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