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8.( )是提高企业经济效益的基础工作。

A、　班组生产管理

B、　班组成本管理

C、　班组安全管理

答案：A

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1.对于“牢骚不断”的职工的管理宜采用( )。

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4.违反保密法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予( )。

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3.国家铁路的中心任务就是推动铁路高质量发展，率先实现铁路现代化，重点是构建“六个现代化体系”，“六个现代化体系“是指什么?

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3.在班组每日工作开始之前要对当日班组需要完成的工作任务进行统筹合理安排。( )

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1.职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。( )

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4.班组长应该及时.准确地向( )反映工作中的实际情况，提出自己的( )。

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1.集团公司“强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?

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2.口头汇报的“四宜”“四不宜”的内涵是什么?

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1.人身安全管理五步法包括那五个方面的内容?

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9.芭芭拉费雷德里克森说“我们每天的正面情绪和负面情绪的比例要大于( )，才能维持积极情绪的正循环。”

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(

单选题

)

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8.( )是提高企业经济效益的基础工作。

A、　班组生产管理

B、　班组成本管理

C、　班组安全管理

答案：A

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1.对于“牢骚不断”的职工的管理宜采用( )。

A. 　杀鸡给猴看

B. 　表示理解.态度坚决

C. 　听之任之

D. 　同情附和

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4.违反保密法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予( )。

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3.国家铁路的中心任务就是推动铁路高质量发展，率先实现铁路现代化，重点是构建“六个现代化体系”，“六个现代化体系“是指什么?

点击查看答案

3.在班组每日工作开始之前要对当日班组需要完成的工作任务进行统筹合理安排。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1.职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4.班组长应该及时.准确地向( )反映工作中的实际情况，提出自己的( )。

点击查看答案

1.集团公司“强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?

点击查看答案

2.口头汇报的“四宜”“四不宜”的内涵是什么?

点击查看答案

1.人身安全管理五步法包括那五个方面的内容?

点击查看答案

9.芭芭拉费雷德里克森说“我们每天的正面情绪和负面情绪的比例要大于( )，才能维持积极情绪的正循环。”

A. 　大于3:1

B. 　小于3:1

C. 　大于1:1

D. 　大于2:1

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