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填空题

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4.因为第一份工作通常情境强度高，个体的( )很低，所以对改善员工性格很重要。

答案：选择权

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3.线路上作业不设防，作业防护不到位，作业环境不良，违章指挥等管理因素造成的伤害。( )

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9.民主管理会由班组全体职工参加，班组长主持，开展班组的民主管理活动。( )

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6.公文区别与一般文章的主要特点是:公文具有法定效力和( )

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1.违反规章制度、工作纪律，给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分的情形有( )类，()种。( )

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4.倾听能够获取重要的信息。( )

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7.设备作业人员必须认真填写“设备点检.运转记卡”。( )

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1.在岗人员每( )至少进行一次劳动安全教育，并根据技术装备变化情况，及时组织安全培训，经考试合格后方可上岗作业。

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4.贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法是什么(六个坚持)?

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2.职工日常学练评定结果如何使用?

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2.设备所属部门必须建立健全设备的使用保养制度( )，岗位责任制和工作标准。

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填空题

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4.因为第一份工作通常情境强度高，个体的( )很低，所以对改善员工性格很重要。

答案：选择权

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3.线路上作业不设防，作业防护不到位，作业环境不良，违章指挥等管理因素造成的伤害。( )

A. 正确

B. 错误

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9.民主管理会由班组全体职工参加，班组长主持，开展班组的民主管理活动。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6.公文区别与一般文章的主要特点是:公文具有法定效力和( )

A. 　简明性

B. 　严谨性

C. 　工具性

D. 　规范的格式体式

点击查看答案

1.违反规章制度、工作纪律，给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分的情形有( )类，()种。( )

A. 　十二

B. 　十三

C. 33

D. 34

点击查看答案

4.倾听能够获取重要的信息。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7.设备作业人员必须认真填写“设备点检.运转记卡”。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1.在岗人员每( )至少进行一次劳动安全教育，并根据技术装备变化情况，及时组织安全培训，经考试合格后方可上岗作业。

A. 　一年

B. 　三年

C. 　五年

D. 　十年

点击查看答案

4.贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法是什么(六个坚持)?

点击查看答案

2.职工日常学练评定结果如何使用?

点击查看答案

2.设备所属部门必须建立健全设备的使用保养制度( )，岗位责任制和工作标准。

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