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1.违反单位劳动纪律，连续旷工达到多少个工作日，依法办理解除劳动合同手续?

答案：答：违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的，依法办理解除劳动合同手续。

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5.点名:所有人员列队或就座整齐，由班组长进行逐点名，确定人员到岗情况。( )

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1.集团公司“强基础、补短板、育精英”培训模式的工作思路是什么?

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7.起重机吊( )以上长大件货物无牵引绳不吊。

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3.下列选项( )属于未准备好进路:

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3.线路上作业不设防，作业防护不到位，作业环境不良，违章指挥等管理因素造成的伤害。( )

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8.班组每个职工既是生产者，又是管理者。( )

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14.《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司劳动安全守则》规定，通过桥梁、道口或横越线路时，应“( )”，做到“( )”。

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3.铁路常用起重机主要包括哪几类?

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1.公文工作基本要求中的合规的内涵是指:语言文字.结构体式.文种等准确规范。( )

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7.维修机械时，必须停机，切断设备的( )电、气、水、油后并挂标示牌。

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1.违反单位劳动纪律，连续旷工达到多少个工作日，依法办理解除劳动合同手续?

答案：答：违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的，依法办理解除劳动合同手续。

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B. 错误

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7.起重机吊( )以上长大件货物无牵引绳不吊。

A. 　5米

B. 　6米

C. 　7米

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3.下列选项( )属于未准备好进路:

A. 　进路上的道岔未扳、错扳、临时扳动或错误转动。

B. 　邻线的机车车辆越过警冲标。

C. 　未开放进出站信号接发车时

D. 　超限列车(包括挂有超限货物车辆的列车)、客运列车由于错误办理造成进入非固定股道。

E. 　违反《铁路技术管理规程》禁止办理相对方向同时接车和同方向同时发接列车的规定而办理同时接车或发接列车

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3.线路上作业不设防，作业防护不到位，作业环境不良，违章指挥等管理因素造成的伤害。( )

A. 正确

B. 错误

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8.班组每个职工既是生产者，又是管理者。( )

A. 正确

B. 错误

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14.《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司劳动安全守则》规定，通过桥梁、道口或横越线路时，应“( )”，做到“( )”。

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3.铁路常用起重机主要包括哪几类?

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1.公文工作基本要求中的合规的内涵是指:语言文字.结构体式.文种等准确规范。( )

A. 正确

B. 错误

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7.维修机械时，必须停机，切断设备的( )电、气、水、油后并挂标示牌。

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