A、 企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段，其中当安全文化建设发展到独立自主管理 时，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就
B、 一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物
C、 企业安全文化的目标是“以人为本” ，以人的“灵性管理”为基础
D、 在安全文化建设的操作步骤中，针对企业安全文化现状制定相应的规划后，下一操作步 骤应是加强宣传教育
答案：C
A、 企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段，其中当安全文化建设发展到独立自主管理 时，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就
B、 一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物
C、 企业安全文化的目标是“以人为本” ，以人的“灵性管理”为基础
D、 在安全文化建设的操作步骤中，针对企业安全文化现状制定相应的规划后，下一操作步 骤应是加强宣传教育
答案：C
A. 正确
B. 错误
A. 支持
B. 响应
C. 反馈
D. 承诺
A. 在签发任何带有长期隔离的连续的作业许可证时，应对泄放或排空口进行完整性现场检 查
B. 高压盲板使用前应经超声波探伤，并符合 JB/T450 的要求
C. 对可燃液体管线进行隔离操作通常采用单阀隔离的方法
D. 单阀隔离状态下的作业应是短期的，如果时间过长，应考虑改变作业方法
A. 消声频带宽度
B. 消声频率上限
C. 消声频率下限
D. 消声量
A. 生产方式
B. 生产工艺
C. 生产装置
D. 作业场所
E. 生产模式
F. 作业方法
A. 分析机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有害因素，查找物的原因
B. 分析事故发生单位生产的“三同时”制度，承包与发包工程管理、变更管理、现场作业管 理等方面的管理制度及规定
C. 分析事故发生单位人员的安全教育培训，劳动防护用品发放和使用管理，特种作业及特 殊危险作业管理，岗位职责等方面的管理制度及规定
D. 分析事故发生单位设备设施的设计、建造、安装、定期巡视检查，定期维护检修，定期 检测、检验，安全操作规程等方面的管理制度及规定
A. 物质的特殊反应
B. 物质的环境危害性
C. 物质的可燃性
D. 物质的稳定性
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素 而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D. 工人在职业活动中引起的疾病
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：不能戴手套操作。
