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546.某公司在企业安全文化建设过程中，提出了企业安全文化所提出的价值观是每个职工应达到的目标、理想，大家要尽快熟悉并适应这种价值观，心中要时刻牢记并成为自己行为的目标。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。

A、　辐射和同化功能

B、　导向功能

C、　激励功能

D、　凝聚功能

答案：B

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113.根据《职业病防治法》，用人单位是指( )。

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196.环境影响评价，是指对规划和建设项目( )可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。

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36.以下不属于安全评价前期准备工作的是( )。

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200.组织应建立过程，用于风险和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性变更。 ( )

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253.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在( )组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

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237.隐患排查治理是企业安全管理的基础工作，是企业安全生产标准化风险管理要素的重点内容。 ( )

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246.诱发心理危机的原因一是( )，另一个来源是一些危险性的刺激引发人的心理失衡。

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429.安全检查的方法不包括( )。

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13.在企业安全生产管理中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了( )。

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528.实现机械设备安全遵循的基本途径，描述错误的是()。

题目内容

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单选题

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生产现场安全员技师理论知识题库

546.某公司在企业安全文化建设过程中，提出了企业安全文化所提出的价值观是每个职工应达到的目标、理想，大家要尽快熟悉并适应这种价值观，心中要时刻牢记并成为自己行为的目标。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。

A、　辐射和同化功能

B、　导向功能

C、　激励功能

D、　凝聚功能

答案：B

相关题目

113.根据《职业病防治法》，用人单位是指( )。

A. 　企业

B. 　事业单位

C. 　个体经济组织

D. 　政府机关

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A. 　实施前

B. 　实施中

C. 　实施后

D. 　全过程

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36.以下不属于安全评价前期准备工作的是( )。

A. 　明确评价对象和评价范围

B. 　组建评价组

C. 　编制安全评价报告

D. 　收集国内外相关法律法规、标准、规章、规范

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200.组织应建立过程，用于风险和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性变更。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。

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A. 　五十日内

B. 　三十日内

C. 　十五日内

D. 　十日内

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237.隐患排查治理是企业安全管理的基础工作，是企业安全生产标准化风险管理要素的重点内容。 ( )

A. 正确

B. 错误

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246.诱发心理危机的原因一是( )，另一个来源是一些危险性的刺激引发人的心理失衡。

A. 　生理因素

B. 　突发事件

C. 　情感问题

D. 　个人性格

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429.安全检查的方法不包括( )。

A. 　经验检查法

B. 　常规检查

C. 　仪器检查法

D. 　安全检查表法

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13.在企业安全生产管理中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了( )。

A. 　整分合原则

B. 　能级原则

C. 　3E 原则

D. 　激励原则

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528.实现机械设备安全遵循的基本途径，描述错误的是()。

A. 　选用适当的设计结构，尽可能避免危险或减小危险

B. 　杜绝操作者涉入危险区的需要

C. 　限制人们面临危险

D. 　避免给操作者带来不必要的体力消耗、精神紧张和疲劳

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