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判断题

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35.风险就是隐患，两者是等同的。 ( )

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：风险与隐患不相同，风险就是目的与结果之间的不确定性。隐患是指大概率上存在的缺陷。

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452.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由( )予以保证。

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349.风险分析需要考虑导致风险的原因和风险源、风险事件的正面和负面的后果及其发生的可能性、影响后果和可能性的因素，还要考虑( )是否存在及其有效性。

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191.《海上特种设备作业人员培训合格证》每 3 年复审一次，复审安全培训时间不得少于 8 个学时，培训内容主要包括最新的法律、法规、标准、作业有关新工艺、新技术、新装备和事故案例。 ( )

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258.对准备脱离所从事有职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位应在劳动者离岗前 ( ) 天对劳动者进行离岗时的职业健康检查。

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157.心理危机出现是个体经历的事件本身，而不是因为个体意识到某一事件和情景超过了自己的应付能力。 ( )

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271.安全生产管理人员任职三个月内应当参加安全培训，并经考核合格。 ( )

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263.031 判断 2 针对于危险性较大的场所、装置、或者设施，生产经营单位应编制现场处置方案。 ( )

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29.全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业( )现象的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的事故( )。

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40.主要用于预测事故发展趋势，调查事故扩大过程，找出事故隐患，研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是( )。

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72.加强全体员工的应急培训，使员工掌握基本的( )，提高员工在灾害、意外事故等突发事件发生时的应急能力。

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判断题

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35.风险就是隐患，两者是等同的。 ( )

A、正确

B、错误

答案：B

解析：正确答案：风险与隐患不相同，风险就是目的与结果之间的不确定性。隐患是指大概率上存在的缺陷。

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452.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必须的资金投入，由( )予以保证。

A. 　生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人

B. 　主管的负有安全生产监管职责的部门

C. 　生市经营单位的财务部门

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349.风险分析需要考虑导致风险的原因和风险源、风险事件的正面和负面的后果及其发生的可能性、影响后果和可能性的因素，还要考虑( )是否存在及其有效性。

A. 　影响范围

B. 　控制措施

C. 　管理方法

D. 　消除措施

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191.《海上特种设备作业人员培训合格证》每 3 年复审一次，复审安全培训时间不得少于 8 个学时，培训内容主要包括最新的法律、法规、标准、作业有关新工艺、新技术、新装备和事故案例。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：《海上特种设备作业人员培训合格证》每4年复审一次，复审安全培训时间不得少于8个学时，培训内容主要包括最新的法律、法规、标准、作业有关新工艺、新技术、新装备和事故案例。

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258.对准备脱离所从事有职业病危害作业岗位的劳动者，用人单位应在劳动者离岗前 ( ) 天对劳动者进行离岗时的职业健康检查。

A. 10

B. 30

C. 45

D. 60

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157.心理危机出现是个体经历的事件本身，而不是因为个体意识到某一事件和情景超过了自己的应付能力。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：心理危机出现是因为个体意识到某一事件和情景超过了自己的应付能力，而不是个体经历的事件本身。

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271.安全生产管理人员任职三个月内应当参加安全培训，并经考核合格。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：六个月内。

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263.031 判断 2 针对于危险性较大的场所、装置、或者设施，生产经营单位应编制现场处置方案。 ( )

A. 正确

B. 错误

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29.全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业( )现象的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的事故( )。

A. 　违章指挥

B. 　违章作业

C. 　职业病

D. 　违反劳动纪律

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40.主要用于预测事故发展趋势，调查事故扩大过程，找出事故隐患，研究事故预防的最佳对策的安全分析方法是( )。

A. 　安全检查表法

B. 　系统危险性分析法

C. 　事件树分析法

D. 　作业安全分析法

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72.加强全体员工的应急培训，使员工掌握基本的( )，提高员工在灾害、意外事故等突发事件发生时的应急能力。

A. 　自救知识

B. 　互救知识

C. 　消防知识

D. 　关键的求生技术

E. 　关键的救生技术

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