APP下载
首页
>
职业技能
>
生产现场安全员技师理论知识题库
搜索
生产现场安全员技师理论知识题库
题目内容
(
判断题
)
246.危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件。 ( )

A、正确

B、错误

答案:A

生产现场安全员技师理论知识题库
201.职业健康安全管理体系的目的和预期结果不是防止对工作人员造成与工作相关的伤害 和健康损害。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fe23-8fef-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
545.安全文化是一种无形的力量,能够影响人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施 的安全,安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法,正确的 是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-7818-e977-c06f-3a796944c900.html
点击查看题目
109.违反职业病防护规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正; 逾期不改正的,处十万元以下的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b638-dfb7-29b7-c0cf-0489c73d3400.html
点击查看题目
3.职业安全健康管理不完善属于生产过程危险和有害因素中的人的因素。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fde1-69b3-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
35.风险就是隐患,两者是等同的。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdec-45ce-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
255.制度落实不到位,是酿成事故的主要因素。在安全检查中,检查生产人员安全培训制度落实情况,安全操作规程是否健全完善,属于查隐患。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fe34-b127-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
396.( )的主要安全职责是加强安全生产管理,负责建立健全并落实公司全员安全生产 责任制,逐级签定安全生产目标责任书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-77d4-0fcc-c06f-3a796944c900.html
点击查看题目
60.因时间来不及,操作班组施工作业完工后现场施工余料及工机具未能及时收走,留待第二天再清理,此行为征得了生产监督的同意,因此属于安全行为。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdf4-6d17-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
143.场(厂) 内应急预案由综合(专项)应急预案和应急处置方案组成,重点岗位应编制 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-775f-018b-c06f-3a796944c900.html
点击查看题目
93.发布警报的人民政府可以视情况宣布解除警报。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdff-567f-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
生产现场安全员技师理论知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
生产现场安全员技师理论知识题库

246.危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件。 ( )

A、正确

B、错误

答案:A

生产现场安全员技师理论知识题库
相关题目
201.职业健康安全管理体系的目的和预期结果不是防止对工作人员造成与工作相关的伤害 和健康损害。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fe23-8fef-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
545.安全文化是一种无形的力量,能够影响人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施 的安全,安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法,正确的 是( )。

A.  企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段,其中当安全文化建设发展到独立自主管理 时,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就

B.  一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物

C.  企业安全文化的目标是“以人为本” ,以人的“灵性管理”为基础

D.  在安全文化建设的操作步骤中,针对企业安全文化现状制定相应的规划后,下一操作步 骤应是加强宣传教育

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-7818-e977-c06f-3a796944c900.html
点击查看答案
109.违反职业病防护规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正; 逾期不改正的,处十万元以下的罚款。

A.  工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的

B.  建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的

C.  未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 的

D.  未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b638-dfb7-29b7-c0cf-0489c73d3400.html
点击查看答案
3.职业安全健康管理不完善属于生产过程危险和有害因素中的人的因素。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:属于管理因素。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fde1-69b3-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
35.风险就是隐患,两者是等同的。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:风险与隐患不相同,风险就是目的与结果之间的不确定性。隐患是指大概率上存在的缺陷。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdec-45ce-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
255.制度落实不到位,是酿成事故的主要因素。在安全检查中,检查生产人员安全培训制度落实情况,安全操作规程是否健全完善,属于查隐患。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:应属于查管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fe34-b127-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
396.( )的主要安全职责是加强安全生产管理,负责建立健全并落实公司全员安全生产 责任制,逐级签定安全生产目标责任书。

A.  公司

B.  安全管理机构

C.  主要负责人

D.  其他负责人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-77d4-0fcc-c06f-3a796944c900.html
点击查看答案
60.因时间来不及,操作班组施工作业完工后现场施工余料及工机具未能及时收走,留待第二天再清理,此行为征得了生产监督的同意,因此属于安全行为。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:属于不安全行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdf4-6d17-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
143.场(厂) 内应急预案由综合(专项)应急预案和应急处置方案组成,重点岗位应编制 ( )。

A.  值班计划

B.  应急能力评估

C.  应急处置卡

D.  应急计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b56c-775f-018b-c06f-3a796944c900.html
点击查看答案
93.发布警报的人民政府可以视情况宣布解除警报。 ( )

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除的,发布警报的人民政府应当立即宣布解除警报。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003b571-fdff-567f-c082-4b4d5a6a9500.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载