A、自我调节
B、互相调节
C、互相沟通
D、自我反思
答案:A
解析:在企业中,各部门之间、职工之间难免会产生一些矛盾,这是很正常的现象。解决这些矛盾需要进行自我调节。自我调节是指个体或组织在面对矛盾、问题时,通过自我审视、自我调整来寻求解决方案的过程。 举个例子来说,假设在一个公司中,销售部门和生产部门之间发生了矛盾,销售部门要求生产部门提高产量以满足市场需求,而生产部门认为自己已经在最大程度上提高了产量,无法再增加。这时候,双方可以通过自我调节来解决矛盾。销售部门可以反思自己的销售策略是否合理,是否可以通过其他方式来提高销量;生产部门可以审视自己的生产流程是否存在瓶颈,是否可以通过优化流程来提高产量。 通过自我调节,双方可以更好地理解对方的立场和需求,找到共同的解决方案,从而化解矛盾,促进企业的发展。所以,自我调节是解决企业内部矛盾的重要方法之一。
A、自我调节
B、互相调节
C、互相沟通
D、自我反思
答案:A
解析:在企业中,各部门之间、职工之间难免会产生一些矛盾,这是很正常的现象。解决这些矛盾需要进行自我调节。自我调节是指个体或组织在面对矛盾、问题时,通过自我审视、自我调整来寻求解决方案的过程。 举个例子来说,假设在一个公司中,销售部门和生产部门之间发生了矛盾,销售部门要求生产部门提高产量以满足市场需求,而生产部门认为自己已经在最大程度上提高了产量,无法再增加。这时候,双方可以通过自我调节来解决矛盾。销售部门可以反思自己的销售策略是否合理,是否可以通过其他方式来提高销量;生产部门可以审视自己的生产流程是否存在瓶颈,是否可以通过优化流程来提高产量。 通过自我调节,双方可以更好地理解对方的立场和需求,找到共同的解决方案,从而化解矛盾,促进企业的发展。所以,自我调节是解决企业内部矛盾的重要方法之一。
A. 条理性
B. 实际性
C. 可信性
D. 生动性
解析:这道题考察的是信息传播中的可信性。在现实生活中,我们经常会通过分享真实案例、提供实物做实验、提供证明等多方信息来增加信息的可信度。比如,如果有人告诉你某种药物可以治疗感冒,你可能会更倾向于相信这个说法,如果他能够提供医学研究报告或者医生的建议作为证明。这样的信息更具有可信性,我们也更容易接受和相信这样的信息。 举个例子,假设你在网上看到一篇关于减肥方法的文章,其中提到某种新型减肥药物效果显著。但是在文章中没有提供任何科学研究或者医学专家的证明。相比之下,如果你在医学杂志上看到同样的报道,配有临床试验数据和专家评价,你可能更容易相信这种药物的减肥效果。因此,信息的可信性对于我们的决策和信任是非常重要的。
A. 身体姿势
B. 身体姿态
C. 身体形态
D. 身体动作
解析:在日常生活中,我们经常通过身体动作来与别人交流信息和传达情感。身体动作可以包括手势、表情、姿势等。比如,当我们想要表达赞同或者支持的时候,会用大拇指向上的手势;当我们感到紧张或者不安的时候,可能会不自觉地摆弄手指或者踱步。这些身体动作都是我们在交流中的一种重要方式,能够帮助我们更准确地传达自己的意思,也能够帮助我们更好地理解别人的情感和意图。 举个例子,假如你和朋友一起去看电影,当你看到一个搞笑的场景时,你可能会忍不住笑出声来,同时还会用手拍打大腿或者摇头表示开心。这些身体动作会让你的朋友更容易理解你的情感,也会增加交流的乐趣和亲密感。 因此,在日常生活中,我们要注意自己的身体动作,尽量让它们与我们的语言和情感保持一致,这样可以让我们的交流更加顺畅和有效。
A. 回报
B. 感谢
C. 赞美
D. 庆祝
解析:在达成协议时,回报、感谢、赞美和庆祝是非常重要的步骤。回报可以体现出双方的尊重和感激,让对方感受到合作的价值和意义。感谢则是表达自己的谢意,让对方感受到自己的真诚和善意。赞美可以增强对方的自信和动力,让合作更加愉快和顺利。庆祝则是为了共同取得的成就而欢庆,增进双方的友谊和信任。 举个例子,比如你和同学一起完成了一个困难的作业,最后取得了好成绩。在达成协议时,你可以回报同学的帮助,比如请他吃饭或者帮他做其他事情;感谢同学的合作和支持,让他知道你很感激他的帮助;赞美同学的聪明才智和努力,让他感到自己的付出得到了认可;最后,你们可以一起庆祝取得的好成绩,增进彼此之间的友谊和信任。这样,通过回报、感谢、赞美和庆祝,你们的合作关系会更加牢固和愉快。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 多
解析:这道题的答案是A.一。对电力客户的抄表一般为每月一次。这是因为电力客户的用电量需要进行监测和计量,以便电力公司能够准确收取费用。通过每月一次的抄表,可以及时了解客户的用电情况,确保账单的准确性。 举个例子来帮助理解,就好像你每个月都要去超市购物,每次结账时都需要扫描商品的条形码,以便收银员能够准确地计算总价。如果你每周都去超市,但只有每月一次结账,那么超市就需要每月一次对你的购物清单进行记录和结算,以确保账单的准确性。 所以,对电力客户的抄表一般为每月一次,这样能够确保电力公司对客户用电情况的准确监测和计量。
A. 金属部分变形
B. 绳(带)损伤
C. 金属部分严重变形
D. 绳(带)严重损伤
解析:首先,禁止使用金属部分变形的脚扣和登高板是因为金属部分变形可能会导致脚扣和登高板的结构变得不稳固,从而增加工作时的安全风险。比如,如果脚扣变形了,可能会导致工作人员在登高时失去平衡,造成摔倒或其他意外。 其次,禁止使用绳(带)损伤的脚扣和登高板是因为损坏的绳(带)可能无法承受工作人员的重量,从而导致意外发生。比如,如果绳(带)已经破损或者有明显的裂纹,那么在工作时可能会突然断裂,造成工作人员摔落。 因此,为了确保工作人员的安全,我们必须禁止使用金属部分变形和绳(带)损伤的脚扣和登高板。只有保证设备的完好无损,才能有效地保障工作人员的安全。希望通过这些例子,你能更加深入理解这个知识点。
A. Kp+1
B. Kp-1
C. 1-Kp
D. Kp
解析:电能表的更正系数KP表示的是电能表的误差修正系数,用来修正电能表的示值误差。更正率是指电能表的实际示值与理论示值之间的比值,即更正率=实际示值/理论示值。因此,更正率为1-KP。 举个例子来帮助理解:假设一个电能表的更正系数KP为0.05,即电能表的误差修正系数为0.05。如果电能表的理论示值为100度,但实际示值为95度,那么更正率就是实际示值95度除以理论示值100度,即0.95。根据更正系数KP,实际示值应该乘以1-KP来修正误差,即95度乘以(1-0.05)=0.95,修正后的示值为95度,与理论示值100度相符合。
A. 形象状态
B. 情感
C. 思想
D. 形象思维
解析:在非言语交流中,形象状态和情感是非常重要的。形象状态指的是通过肢体语言、面部表情、姿势等方式表达出来的信息,可以传达出一个人的态度、情绪等。比如,一个人微笑着与你交谈,可能表示他很开心或友好;而一个人皱着眉头,可能表示他不满或者担忧。 情感在非言语交流中也扮演着重要角色。情感可以通过声音的音调、音量、速度等来表达,比如一个人说话时声音高亢可能表示激动或愤怒,声音柔和可能表示温柔或亲切。情感的表达可以让交流更加生动和真实。 因此,非言语渠道强调形象状态和情感的交流,通过这些方式可以更好地理解对方的态度、情绪和意图,促进双方的交流和理解。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点!如果有任何疑问,欢迎继续提问。
A. 悬吊
B. 防坠
C. 提升
D. 隔离
解析:这道题考察的是在挖掘出的电缆或接头盒下方需要挖空时,应该采取哪种保护措施。正确答案是A.悬吊。 悬吊是指用吊车或吊索等工具将电缆或接头盒悬挂在空中,以防止下方挖空时发生坠落的情况。这样可以确保工作人员的安全,同时也可以保护电缆或接头盒不受损坏。 举个例子,就像我们在搬家的时候用绳子把家具吊起来,以防止在搬运过程中受损一样。悬吊可以有效地保护电缆或接头盒,确保工作的顺利进行。
A. 2017年12月31日
B. 2018年01月01日
C. 2017年12月01日
D. 2018年02月01日
解析:答案:C.2017年12月01日 解析:根据规定,临时用电电力用户自2017年12月1日起不再缴纳临时接电费。这意味着从2017年12月1日开始,临时用电电力用户可以免除临时接电费的缴纳。因此,正确答案是C.2017年12月01日。 举例来说,如果有一个临时用电电力用户在2017年12月1日之后申请临时用电,那么他们就不需要再额外支付临时接电费了。这个规定的实施可以减轻临时用电用户的负担,同时也有利于促进临时用电业务的发展。
A. 工作负责人
B. 作业人员
C. 工作签发人
D. 工作许可人
解析:这道题考察的是营销安规中关于工作票中指定接地线位置变更的规定。正确答案是B.作业人员。 在工作中,作业人员是执行具体操作的人员,他们必须严格遵守工作票中的规定,不得擅自变更工作票中指定的接地线位置。如果确实需要变更,必须由工作负责人征得全部工作票签发人或工作许可人同意,并在工作票上注明变更情况。这样做是为了确保工作的安全性和规范性。 举个例子,就好比做菜的时候,菜谱上规定了要加入一勺盐,如果厨师擅自加入了两勺盐,可能会导致菜肴太咸,影响食客的口感。同样,工作票上规定了特定的操作步骤和安全措施,作业人员必须严格按照规定执行,不能随意变更,以确保工作的顺利进行和人员的安全。