A、口头通知
B、当面许可
C、电话许可
D、短信传达
答案：BC
解析：首先，根据营销安规规定，许可开始工作的命令需要通知工作负责人，这样可以确保工作的顺利进行和安全性。通知工作负责人的方法可以采用口头通知、当面许可、电话许可和短信传达。 口头通知是直接口头告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式简单直接，但可能存在信息传达不清晰的问题。 当面许可是指直接面对工作负责人告知许可开始工作的命令，这种方式可以确保信息传达准确，同时也可以及时解答工作负责人可能有的疑问。 电话许可是通过电话告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式可以在不同地点之间快速传达信息，但可能存在电话信号不好或者信息传达不清晰的问题。 短信传达是通过短信告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式简便快捷，但可能存在信息量有限或者工作负责人未及时查看短信的问题。 综上所述，根据具体情况选择合适的通知方式，确保许可开始工作的命令能够准确传达给工作负责人，从而保障工作的顺利进行。希望以上解析能够帮助你更好地理解这个知识点。
A、口头通知
B、当面许可
C、电话许可
D、短信传达
答案：BC
解析：首先，根据营销安规规定，许可开始工作的命令需要通知工作负责人，这样可以确保工作的顺利进行和安全性。通知工作负责人的方法可以采用口头通知、当面许可、电话许可和短信传达。 口头通知是直接口头告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式简单直接，但可能存在信息传达不清晰的问题。 当面许可是指直接面对工作负责人告知许可开始工作的命令，这种方式可以确保信息传达准确，同时也可以及时解答工作负责人可能有的疑问。 电话许可是通过电话告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式可以在不同地点之间快速传达信息，但可能存在电话信号不好或者信息传达不清晰的问题。 短信传达是通过短信告知工作负责人许可开始工作的命令，这种方式简便快捷，但可能存在信息量有限或者工作负责人未及时查看短信的问题。 综上所述，根据具体情况选择合适的通知方式，确保许可开始工作的命令能够准确传达给工作负责人，从而保障工作的顺利进行。希望以上解析能够帮助你更好地理解这个知识点。
A. 触电危险
B. 很大量
C. 检修（施工）施工复杂容易发生事故
D. 涂写杆号
解析：这道题涉及到营销安规规定中关于工作票签发人、工作负责人对于特定工作需要增设专责监护人的要求。具体来说，对于触电危险和检修（施工）施工复杂容易发生事故的工作，需要增设专责监护人。 首先，触电危险是一种非常严重的安全隐患，一旦发生触电事故可能会导致严重的人身伤害甚至生命危险。因此，在进行涉及触电危险的工作时，需要增设专责监护人来确保工作的安全进行。 其次，检修（施工）施工复杂容易发生事故的工作也需要增设专责监护人。这类工作可能涉及到复杂的设备、工艺和环境，容易发生意外事故。通过增设专责监护人，可以提高工作的安全性，减少事故的发生。 举个例子来帮助理解，就好比在进行高压电缆的维修工作时，由于涉及到触电危险，工作人员需要严格遵守操作规程并增设专责监护人进行监督。这样可以确保工作过程中不会发生触电事故，保障工作人员的安全。 综上所述，根据营销安规规定，对于触电危险和检修（施工）施工复杂容易发生事故的工作，工作票签发人、工作负责人需要增设专责监护人来确保工作的安全进行。希望以上解析和例子能帮助你更好地理解这个知识点。
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 工作票
D. 工作记录
解析：在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时，需要征得工作负责人的同意并在工作票上增填工作项目。这是因为工作负责人对整个工作过程负有责任，需要确保新增的工作任务不会影响原有的安全措施和工作流程。同时，工作票是记录工作任务和安全措施的重要文件，必须准确记录所有工作内容，以便后续查阅和追溯。 举个例子，就好比你原本计划在家里做一道简单的菜，但突然想到可以加上一道新的菜品。在这种情况下，你需要征得家里的主厨（工作负责人）的同意，确保新的菜品不会影响原有的烹饪计划和厨房安全。同时，你也需要在菜谱上增加这道新菜品，以便记录整个烹饪过程和菜品清单。这样，你就能够保证整个烹饪过程有条不紊，同时也能够留下完整的记录供以后参考。
A. 熟悉工作范围内接线方式
B. 熟悉工作范围内的设备情况
C. 熟悉《营销安规》
D. 经相关单位批准的人员担任，名单应公布
解析：这道题主要考察营销作业现场工作许可人应具备的基本条件。让我们逐个选项来看： A. 熟悉工作范围内接线方式：营销作业现场工作许可人需要了解工作范围内的接线方式，这样才能确保工作的顺利进行，避免出现错误操作导致的安全事故。 B. 熟悉工作范围内的设备情况：了解工作范围内的设备情况可以帮助营销作业现场工作许可人更好地掌握工作环境，确保操作的准确性和安全性。 C. 熟悉《营销安规》：营销作业现场工作许可人必须熟悉《营销安规》，这是他们进行工作时的操作指南，只有遵守规定才能保证工作的顺利进行。 D. 经相关单位批准的人员担任，名单应公布：营销作业现场工作许可人需要经过相关单位的批准，确保他们具备相关的资质和能力，名单也应该公布，以便监管和管理。 综上所述，营销作业现场工作许可人应具备的基本条件包括熟悉工作范围内的接线方式和设备情况，熟悉《营销安规》，以及经相关单位批准并公布名单。因此，正确答案是ABCD。
A. 确认工作票上所列安全措施正确完备
B. 检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善
C. 监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施
D. 监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为
解析：在营销作业现场，工作负责人承担着重要的安全责任。以下是工作负责人的安全责任解析： A.确认工作票上所列安全措施正确完备：工作负责人需要仔细核对工作票上列出的安全措施，确保其完备性和正确性，以保障作业人员的安全。 B.检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充完善：工作负责人需要对工作票上的安全措施进行实地检查，确保其符合实际情况，并在必要时进行补充和完善，以确保作业安全进行。 C.监督工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和安全工器具以及执行现场安全措施：工作负责人需要监督工作班成员严格遵守规程，正确使用劳动防护用品和安全工器具，并执行现场安全措施，确保作业过程中的安全。 D.监督被监护人员遵守本规程和执行现场安全措施，及时纠正被监护人员的不安全行为：工作负责人需要监督被监护人员的行为，确保他们遵守规程和执行安全措施，及时纠正不安全行为，以保障整个作业现场的安全。 通过以上解析，我们可以看出，工作负责人在营销作业现场承担着重要的安全责任，需要全面负责作业安全，确保作业人员的安全和顺利进行。为了更好地理解这个知识点，我们可以联想到一个团队比赛的情景，工作负责人就像是团队的领袖，需要确保每个队员都按照规定行动，做好自己的工作，以达到整个团队的目标。只有团队中每个人都做好自己的部分，团队才能取得成功。
A. 变电第一种工作票
B. 配电第一种工作票
C. 变电第二种工作票
D. 配电第二种工作票
E. E-低压工作票
F. F-现场作业工作卡
解析：首先，根据营销安规规定，客户侧开展业扩报装、用电检查、分布式电源、充电设备检修（试验）、综合能源等相关工作，不应填用的工作票是A.变电第一种工作票、B.配电第一种工作票、C.变电第二种工作票、D.配电第二种工作票、E.E-低压工作票、F.F-现场作业工作卡。 现在让我们来看看每种工作票的具体内容和适用范围，以便更好地理解为什么不应该填写这些工作票。 A. 变电第一种工作票：主要用于变电站的工作，不适用于客户侧的业务。 B. 配电第一种工作票：主要用于配电系统的工作，也不适用于客户侧的业务。 C. 变电第二种工作票：同样主要用于变电站的工作，不适用于客户侧的业务。 D. 配电第二种工作票：同样主要用于配电系统的工作，也不适用于客户侧的业务。 E. E-低压工作票：主要用于低压电气设备的工作，可能不适用于客户侧的特定工作。 综上所述，根据营销安规规定，客户侧开展的业务需要填写与客户侧相关的工作票，而不是变电站或配电系统的工作票。
A. 作业指导书（卡）
B. 派工单
C. 任务单
D. 工作记录
解析：在这道题中，我们需要了解营销安规规定下，哪些工作不需要停电且不存在接触带电部位风险时，可以不使用工作票或现场作业工作卡。这些工作包括抄表催费、客户现场安全检查、涂改编号等。在这种情况下，我们可以使用其他形式记录操作和工作内容，例如作业指导书（卡）、派工单、任务单和工作记录。 举个例子来帮助理解：假设你是一名电力公司的工作人员，今天需要去客户现场进行安全检查。由于这个工作不需要停电且不存在接触带电部位风险，你可以不使用工作票或现场作业工作卡。但是你需要准备一份作业指导书（卡），上面详细记录你需要检查的内容和步骤。同时，你还会收到一份派工单，上面有客户信息和工作要求。完成检查后，你会填写工作记录，记录下检查的结果和客户反馈等信息。 通过这个例子，我们可以更加直观地理解营销安规规定下的工作记录形式，以及为什么在某些情况下可以不使用工作票或现场作业工作卡。
A. 现场电气设备接线情况
B. 工作内容
C. 人员分工
D. 带电部位
E. E-现场安全措施
解析：在营销安规规定中，工作许可是非常重要的，因为它涉及到工作人员的安全。工作负责人和专责监护人在下达开始工作的命令前，需要向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施。让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点： 假设有一家电力公司要进行线路维护工作，工作负责人是小明，专责监护人是小红。在工作许可后，小明和小红需要召集工作班成员，包括电工、维修工等，进行交待工作内容，比如需要检修哪些设备，需要更换哪些零部件等；人员分工，谁负责哪个环节，谁负责哪个部位的工作；带电部位，告知工作人员哪些部位是带电的，需要注意安全；现场安全措施，比如穿戴好安全装备、使用绝缘工具等。 通过这个例子，我们可以清楚地理解工作负责人和专责监护人在下达开始工作命令前需要向工作班成员交待的内容，确保工作安全顺利进行。
A. 稍有风险
B. 一般风险
C. 显著风险
D. 高度风险
E. E-极高风险
解析：在《国家电网有限公司作业安全风险预警管控工作规范（试行）》中，作业安全风险被分为一到五级，分别是稍有风险、一般风险、显著风险、高度风险和极高风险。 举个例子来帮助理解这个概念：假设有一名电力工程师需要进行高空作业，比如在电线杆上进行维修工作。如果在进行这项作业时，可能会遇到的风险是稍有风险，比如工具掉落、轻微受伤等；如果没有正确的安全措施，可能会导致一般风险，比如摔落受伤、电击等；如果作业环境复杂，存在显著风险，比如天气恶劣、设备故障等；如果操作不当或者遇到突发情况，可能会导致高度风险，比如严重受伤、事故发生等；而如果完全不遵守安全规定或者遇到极端情况，可能会面临极高风险，比如生命危险、重大事故等。 通过这个例子，我们可以更直观地理解作业安全风险分级的概念，以及不同级别风险可能带来的后果。在实际工作中，我们需要根据风险等级来采取相应的预防措施，确保作业安全。
A. 工作负责人
B. 专责监护人
C. 工作许可人
D. 工作票签发人
解析：这道题考察的是营销作业现场对于作业安全风险等级在三级风险及以上的关键风险点管控的要求。在这种情况下，作业计划应提前填报，并由工作负责人明确作业过程中的关键风险点，并经工作许可人和工作票签发人审核确认。 举个例子来帮助理解，就好比你要去参加一场极限运动，比如跳伞。在跳伞之前，你需要填写一份跳伞计划，这个计划会列出整个跳伞过程中的关键风险点，比如气候状况、装备检查、跳伞高度等等。这个计划需要由跳伞教练（工作负责人）明确并经过跳伞中心的许可人和签发人审核确认，确保你的跳伞过程是安全可靠的。 通过这个例子，你可以更加深入地理解在高风险作业现场，为了保障作业人员的安全，需要提前制定计划并明确关键风险点，并经过相关人员的审核确认。
A. 雷
B. 雾霾
C. 雨
D. 闷热天气
E. E-大风
解析：根据营销安规规定，工作中遇到雷、雾霾和闷热天气等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应该下令停止工作。 首先，让我们来看看为什么遇到这些情况会威胁到工作人员的安全。当雷电活动频繁时，工作人员在户外工作可能会受到雷击的危险；雾霾天气中，空气质量差，长时间呼吸污染的空气会对身体健康造成危害；闷热天气下，高温容易导致中暑，影响工作人员的健康。 举个例子，如果在一个雷电频繁的天气下，工作人员需要在户外进行维修工作，那么雷击可能会对他们的安全构成威胁。此时，工作负责人或专责监护人应该根据规定下令停止工作，以保障工作人员的安全。 因此，根据营销安规规定，在遇到雷、雾霾和闷热天气等情况威胁到工作人员安全的情况下，停止工作是非常重要的，以确保工作人员的安全和健康。希望以上解析和例子能帮助你更好地理解这个知识点。
