A、加强员工法制教育、职业道德教育
B、定期不定期通过查询系统等工具或公司下发异常数据进行核查
C、掌握过硬的核查能力
D、代班加油
答案：D
A、加强员工法制教育、职业道德教育
B、定期不定期通过查询系统等工具或公司下发异常数据进行核查
C、掌握过硬的核查能力
D、代班加油
答案：D
A. 员工挪用、贪污货款，私设“小金库”
B. 员工携款潜逃，资金被盗、被抢等刑事案件
C. 擅自赊销、加油卡虚拟充值或套现等引起资金损失的违规经营行为
D. 管控支付回写故障，导致现金类型多于实际
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
A. 对
B. 错
解析：解析：这道题目描述的操作步骤是错误的。在回收余油时，承运人员应该先关闭油罐车出油阀，然后关闭气动阀，最后再断开卸油胶管。这样的操作顺序是为了确保安全，避免发生意外事故。如果承运人员依次开启气动阀和油罐车出油阀，放仓内余油，再次开启气动阀和油罐车出油阀，这样的操作是不正确的，会增加安全风险。
举个生动的例子来帮助理解：就好比我们在做饭时，如果先把火开得很大，然后把食材放进去，再把火调小，这样的操作是不安全的，容易引发火灾。正确的做法是先把火调小，再把食材放进去，这样可以确保安全。所以，在回收余油时，也要按照正确的步骤操作，才能确保安全。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
A. 对
B. 错
解析：解析：答案为B，错误。
详细解析：根据题干，客户为某员工的服务评价为4颗星，而不是4分。通常情况下，星级评价和得分并不是一一对应的关系，不同的评价系统可能有不同的转换规则。因此，不能简单地将星级评价和得分进行等同对待。
举例来说，有些平台的评价系统是5颗星，但是对应的得分可能是1-5分，而不是1-5颗星。因此，要根据具体的评价系统来确定员工本次服务评价得分是多少，不能简单地根据星级评价来判断。
A. 对
B. 错
A. 一站一策
B. 一路一策
C. 一域一策
D. 一县一策
A. 40mm
B. 50mm
C. 60mm
D. 70mm
A. 对
B. 错
A. 钱包充值
B. 钱包消费
C. 发票开具
D. 钱包退款
