解析：解析：这道题主要考察交接班的原则。交接班的主要目的是确保工作的连续性和顺利进行，因此交接班应该以交接工作为先，确保工作的顺利进行。同时，安全和便利也是非常重要的原则，但并不是交接班的首要目标。细致认真是交接班的态度和要求，而不是原则。因此，答案是错误。

举例来说，如果一个医院的护士在交接班时只关注工作的细节，而忽略了重要的病人信息的传递，那么就会影响到病人的安全和治疗效果。因此，交接班要以交接工作为先，确保信息的准确传递和工作的连续性。

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工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。

A. 对

B. 错

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企业应结合环境应急预案的实施情况，至少每年对环境应急预案进行一次回顾性评估。

A. 对

B. 错

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当客户由中交兴路车旺大卡平台发起授信充值成功后，充值款由( )。

A. 售卡省垫付

B. 微信垫付

C. 中交兴路垫付

D. 银联垫付

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完整的便利店督导检查包含否决项、店面形象检查和规范服务检查等，并需要与店长进行沟通访谈。

A. 对

B. 错

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线上业务异业合作，是互联网运营中心基于APP流量和权益会员发起的与第三方企业（其他行业）在营销资源等方面的合作。

A. 对

B. 错

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劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，应向人民法院提起诉讼。

A. 对

B. 错

解析：解析：这道题主要考察劳动者与用人单位之间发生争议时的解决方式。根据我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，应当向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解处理。如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后可以通过法院诉讼解决。因此，应该向劳动行政部门投诉，而不是直接向人民法院提起诉讼。所以答案是B，错误。

生动例子：想象一下，如果你是一名劳动者，发现自己的用人单位没有按照最低工资标准支付工资，你可以先向劳动行政部门投诉，类似于向学校老师反映问题。老师会帮助你调解解决问题。只有在调解不成的情况下，你才需要像向校长请教一样，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后才会通过法院诉讼解决。

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中国石化加油卡为客户提供了强大的管理功能，内容包括（）。

A. 限油品、每次加油量

B. 限每日加油金额、每天加油次数

C. 限车号

D. 限油品、限车号、限每天加油次数、每日加油金额、每次加油量

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受限空间作业必须正确使用呼吸器、安全绳，确保在突发情况下迅速撤出。

A. 对

B. 错

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经营场所的卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营